Sık Rapor İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi?

Sık Rapor İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi?

Sağlık raporları çalışanların yasal hakkı olsa da bu hakkın kötüye kullanımı iş akdinin feshine yol açabilir. Sağlık Raporlarının Kullanımı Sağlık raporlarının kullanımı sadece çalışanlar için değil, aynı...

0

İşten Çıkış

İşten Çıkarılan Hamile Öğretmen İçin Mahkeme Kararı

İşten Çıkarılan Hamile Öğretmen İçin Mahkeme Kararı

Hamile olduğu için işten çıkarıldığını iddia eden öğretmen, hukuk mücadelesini kazandı! Mahkeme, işverenin haksız fesih yaptığını belirterek tazminat ödenmesine hükmetti. İş Yerinde Hamilelik Hamile olmak hala çalışan...

0

İşten Çıkış

400 Gün İzin Aldı, İşten Çıkarıldı, Tazminat Kazandı

400 Gün İzin Aldı, İşten Çıkarıldı, Tazminat Kazandı

Yurt dışından ilginç bir vaka. 400 gün işe gitmeyen çalışanın işine son verildi. Ancak mahkeme işverenin ayrımcılık yaptığını belirledi. Çalışan, yaklaşık 2 milyon TL tazminat kazandı. Yargıtay...

0

İşten Çıkış

Tek Seferlik Maaş Gecikmesi Haklı Fesih mi?

Tek Seferlik Maaş Gecikmesi Haklı Fesih mi?

Bir defaya mahsus bile olsa işverenin maaşı gecikmeli yatırması, çalışanın istifasını haklı kılar mı? Yargıtay kararını verdi. İşverenin Sorumluluğu İş yaşamı içerisinde çalışan kadar işverenin de sorumlulukları...

0

İşten Çıkış

İstihdam Hareketli: Çalışanlar İş Bulmadan Ayrılabiliyor

İstihdam Hareketli: Çalışanlar İş Bulmadan Ayrılabiliyor

İstihdam platformu Kariyer.net, yaptığı araştırma ile 25 yıldaki dönüşümü ele aldı. Elde ettiği veriler istihdam piyasasındaki hareketliliğe işaret ediyor. Değişen Çalışan Beklentileri Zamanla birlikte evrilen her şey...

0

İşten Çıkış

2024’te Yapay Zeka Sebebiyle 3 Şirketten 1’inin İşten Çıkarma Yapması Bekleniyor

2024’te Yapay Zeka Sebebiyle 3 Şirketten 1’inin İşten Çıkarma Yapması Bekleniyor

750 iş lideriyle yapılan bir anket, liderlerin teknolojinin şirketlerini nasıl etkileyeceğine inandıklarını araştırdı. Araştırma bulguları oldukça çarpıcı. Yaygınlaşan Yapay Zeka Yapay zeka hayatımızın içinde her geçen gün...

0

İşten Çıkış

Depremde İşe Gelmeyen Çalışanını Çıkaran Kurum Haklı mı?

Depremde İşe Gelmeyen Çalışanını Çıkaran Kurum Haklı mı?

6 Şubat’taki depremler sebebiyle şehir merkezinden ayrılan çalışan, çağrıldığı halde üç gün işe gidemediği için işten çıkarılmıştı. Mahkeme konuyla ilgili kararını verdi. İşten Çıkarmalar Oldukça hassas ele...

0

İşten Çıkış

Bloomberg: Yapay Zeka Kaynaklı İşten Çıkarmalar Saklanıyor

Bloomberg: Yapay Zeka Kaynaklı İşten Çıkarmalar Saklanıyor

Yapay zekanın sebep olduğu işten çıkarmalarla ilgili haberler sıklıkla karşımıza çıkıyor. Ancak bu sefer Bloomberg, şirketlerin bu durumu gizlediğini yazdı. Yapay Zeka ile İlgili Haberler Gün geçmiyor...

0

İşten Çıkış

Z Kuşağı Yapay Zekaya Körü Körüne Güveniyor

Z Kuşağı Yapay Zekaya Körü Körüne Güveniyor

Yapay zeka çağında büyüyen Z kuşağı, teknolojiye yön verirken aynı zamanda ondan şekilleniyor. Ancak EY araştırmasına göre gençlerin neredeyse yarısı, yapay...

0

Öğrenme ve Gelişim

Yargıtay’ın Fazla Mesai İçin Önemli Kararı

Yargıtay’ın Fazla Mesai İçin Önemli Kararı

Türkiye Avrupa'nın en fazla mesai yapan ülkesi. Lakin her zaman fazla mesailerin karşılığı alınamayabiliyor. Yargıtay kararı bu konuyu netleştiriyor. Fazla Çalışma...

0

Emsal Yargıtay Kararları

Kapsayıcı Kurumlar Geleceği Şekillendirir- II

Kapsayıcı Kurumlar Geleceği Şekillendirir- II

Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) Yönetim Kurulu Başkanı, TÜRKONFED Başkan Yardımcısı, Global Entrepreneurship Network (GEN) Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Emine Erdem...

0

Röportajlar

İş Yaşamında Kadın

Veriler Ortada: Ücrette Eşitlik Sözde Kaldı

Veriler Ortada: Ücrette Eşitlik Sözde Kaldı

Kadınlar aynı işi yapıyor ama daha az kazanıyor. Türkiye’de cinsiyete dayalı ücret farkı hâlâ ciddi boyutlarda. Bu...

Z Kuşağında Girişimcilik Hayali Yüzde 88

Z Kuşağında Girişimcilik Hayali Yüzde 88

Z kuşağı, klasik kariyer kalıplarını reddediyor. Yüzde 88’i kendi işini kurmak isteyen bu yeni nesil, esneklik, özgürlük...

Örnek Uygulamalar

IKEA Çalışanlarına Hata Özgürlüğü Tanıdı

IKEA, çalışanlarının iş sırasında hata yapmaktan korkmaması için sıra dışı bir adım attı. “Muz kartı” adı verilen bu uygulamayla çalışanlara güven aşılanıyor. IKEA’nın Uygulaması Çalışan bağlılığı ve...

Emsal Yargıtay Kararları

Çalışana Tazminat Hakkı Kazandıran İstifa

Yargıtay’dan çalışan lehine emsal karar: Yıllık izin ücretini peşin ödemeyen...

400 Gün İzin Aldı, İşten Çıkarıldı, Tazminat Kazandı

Yurt dışından ilginç bir vaka. 400 gün işe gitmeyen çalışanın...

Selam Vermeyen Patron Tazminat Kazandırdı

İş yerindeki saygı eksikliği mahkemeye taşındı. İngiltere’de bir çalışanın değersizlik...

Tek Seferlik Maaş Gecikmesi Haklı Fesih mi?

Bir defaya mahsus bile olsa işverenin maaşı gecikmeli yatırması, çalışanın...

Konuk Yazarlar

İş Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Saygı Kültürü

İş Yerinde Psikolojik Güvenlik ve Saygı Kültürü

İş yerinde psikolojik güvenliği sağlamak yöneticilerin ve tüm çalışanların ortak...

  16 Mart 2022
Strateji ve İnsan

Strateji ve İnsan

Şirketler mevcut İnsan Kaynakları, stratejilerini gerçekleştirecek yetkinlik setine sahip mi?...

  21 Ekim 2021
Çalıştığınız Ekip Neden Dedikodunuzu Yapıyor?

Çalıştığınız Ekip Neden Dedikodunuzu Yapıyor?

Hem istenilen iş sonuçlarını elde etmek, hem de  çalışanların bağlılık...

  6 Ekim 2021
Bağlı Çalışanların Ortak Özellikleri

Bağlı Çalışanların Ortak Özellikleri

Çalışanların hangi koşullar oluşturulduğunda şirkete daha bağlı olduğunu biliyor musunuz?...

  6 Temmuz 2021
Kimdir Öteki?

Kimdir Öteki?

“Ben ve ötekiler fikri” temelde bir yanılsamadır. İnsan her kiminle...

  25 Haziran 2021
Yeteneği Buldum, Ya Sonra?

Yeteneği Buldum, Ya Sonra?

İşe alım yaparken doğru kişiyi doğru pozisyona konumlandırmak tek başına...

  10 Mayıs 2021
Başarı İçin Unvan Değil, Beceri İnşa Edin*

Başarı İçin Unvan Değil, Beceri İnşa Edin*

Hayatta kalmanız buna bağlı. Kararsız kaldığımızda hepimiz kalabalığı takip ederiz....

  21 Nisan 2016

Yönetim

Çalışanların Şirketlerden Beklentileri Ne?

Çalışanlar artık şirketlerinden iş-yaşam dengesi, psikolojik güvenlik, esneklik bekliyor. Bu...

Çalışan Bağlılığında Türkiye Sınıfta Kaldı

Gallup verilerine göre Türkiye’de çalışanların büyük çoğunluğu işine bağlı değil....

Mobbingle Mücadele İçin Genelge Yayımlandı

Kurum içi huzuru tehdit eden mobbing için yeni bir dönem...

Şirketlerin Çoğunda Doğal Afet Planı Yok

Afetlere karşı hazırlıksız olmak sadece fiziksel değil, aynı zamanda kurumsal...

35 Yaş Sınırıyla Yaş Ayrımcılığı Meşrulaşır

Türkiye'de kamuya personel alımında uygulanacak olan 35 yaş sınırı milyonlarca...

Deprem Kaygısı Çalışan Göçünü Tetikliyor

Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, çalışanların üçte biri, deprem riskine...