Kategori: Performans ve Ödül Yönetimi

Kendi Maaşından Kesip Çalışanlarına Dağıtan CEO

Nurdan Akalın 25 Kasım 2021 0

Firma içinde alışılmadık bir jest yapan genç CEO, kendi maaşını yüzde 90 düşürerek çalışan maaşlarını kimsenin hayal edemeyeceği oranda yükseltti. Peki sonuç ne oldu? Maaşlardaki Çılgın Artış ...

Devamını Oku

Vedası Muhteşem Oldu

Nurdan Akalın 11 Ekim 2021 0

Honda bir kapattı pir kapattı. Çalışanlarının büyük bölümüne elveda diyen Honda’nın efsanevi kapanış hikayesi yönetsel bir ders niteliğinde. Nadir Görülen Yönetim Bonkörlüğü Geçtiğimiz günlerde hepimiz Japon Honda’nın...

Devamını Oku

Performansın Ruhu

Nurdan Akalın 13 Şubat 2021 0

Çalışanıyla performansı hakkında yılda bir kere konuşup, sonra sağa sola “performansı düşük” diye yakınan yönetici, çalışanını nasıl geliştirmeyi umuyor? Nedir? Ne Değildir? Performans dönemi çalışana ekstradan para...

Devamını Oku

Milyon Dolarlık İkramiye

Nurdan Akalın 2 Ocak 2020 0

Yeni yıl yemeğinde patrondan çalışanlarına çılgın ikramiye sürprizi: 10 milyon dolar. Bonkör Patron ABD’de bir patron satış hedefinin üzerine çıkan çalışanlarına 10 milyon dolarlık ikramiye dağıttı. 12...

Devamını Oku

Yıllık Performans Değerlendirmeye Son Verebilir misiniz?

Nurdan Akalın 18 Aralık 2019 0

Performans değerlendirmenin çalışanı “yaptın” “yapamadın” minvalinde ele alması bu işin ruhunun hala anlaşılmadığını gösterir. Pek Çok Kurumda Hala Oturmadı Performans ruhunun hala anlaşılmadığını görmek, pek çok kurumda...

Devamını Oku

Performans Ücrete Bağlansın mı?

Nurdan Akalın 20 Şubat 2018 0

Performans yönetiminde odak noktası gelişimdir. Değerlendirme geçmişe değil, geleceğe dönük olmalıdır. Ücret Zorunluluk mu? Maalesef hala bugün birçok organizasyonda performansın ücrete bağlı olmaması tartışmaya açık bir konu...

Devamını Oku

Aralık Çıktı Meydane, Performanslar Birbirinden Merdane

Nurdan Akalın 12 Aralık 2017 0

Kurumlarının yaklaşımları yüzünden performans değerlendirmeyi sevmeyen, adil bulmayan, tamamlanması gereken bir süreç olarak gören çalışan sayısı hiç de az değil. Performans Değerlendirme Ayı Eh malum, Aralık ayındayız artık. Aralık...

Devamını Oku

Performans Sorunsalı

Nurdan Akalın 7 Kasım 2017 0

Başarılı ele alınmadığında bir kördüğüme dönen performans yönetimi meselesi bırakın çalışanı motive edip performansı yükseltmeyi, tam tersi etki yaratıp insanları demotive edip işten ayrılmalara bile sebep olur....

Devamını Oku

Zeki Çalışanlar Yüksek Performans Sergiliyor mu?

Nurdan Akalın 24 Mayıs 2016 0

Küçüklüğünden beri zekasını övdüğümüz çocuklarımız sadece zekalarıyla işi götürüp, pek de asılmadan ortalama bir performans sergiliyorlarsa şu “zekaya övgü” meselesini bir daha mercek altına almak gerekmez mi?...

Devamını Oku