Kategori: Yönetim
Fırsat Eksikliği Çalışanı İşinden Ayırıyor
Nurdan Akalın 8 Ocak 2016 0
Her çalışana pürüzsüz bir kariyer rotası çizmenin mümkün olmaması çalışanların ayrılmalarına sebep oluyor. Fırsat Eksikliği Çalışanların işlerinden ayrılmalarının hepimizin bildiği bir çok sebebi var. Geçenlerde People Management dergisinde...
Devamını Oku
İK'nın Yeni Yıl Dilekleri :)
Nurdan Akalın 29 Aralık 2015 0
Çalışanlarda yüksek nitelİKBütçede bol metelİKKurum içinde bereket ve zenginlİKBütün yan haklar servetlİK Hiçbir departmanda yok kara delİKEn sevdiği konu yetkinlİKAsıl amaç etkinlİK ve verimlilİKHer zaman yaşasın iyilİK Mavi yakada...
Devamını Oku
Vay Be Ne Büyük Adam!
Nurdan Akalın 25 Aralık 2015 0
“İşte hakiki lider” “Bize de böyle biri lazım” diye düşünüyor pek çok dinleyici. Konuşmacı tevazu gösterisi ile alıyor alkışları. Bir kongre merkezinin en büyük konferans salonu. Salon...
Devamını Oku
Senden Acil Cevap Bekliyorum
Nurdan Akalın 8 Aralık 2015 0
“Acil cevap” beklentisi kimimizde ciddi bir ağız alışkanlığına dönüştü. Acaba yerli yerinde kullanılıyor mu? People Management dergisinin Mayıs 2015 tarihli haberine göre Lancaster Üniversitesi, Organizasyonel Psikoloji ve Sağlık...
Devamını Oku
Azarlamak Hakkımız Söke Söke Alırız
Nurdan Akalın 2 Mayıs 2015 0
İş yerindeki kahramanlık anılarını iştahla anlatan insanlar özel hayatlarındaki insanlar için de bir kahraman mı gerçekten? “Ben bilmem kaç kişilik ekibi yönetiyorum” “Yönettiğim bütçe şu kadar” “Ben...
Devamını Oku
Bir Yönetim Ahlakı; Cevap Verme
Nurdan Akalın 15 Mart 2015 0
Hizmeti alan olarak cevap almak doğal bir hak değil midir, cevabın olumlu veya olumsuz olmasından bağımsız. Müşteri Olarak Öncesinde yaptığımız birçok yazışma ve telefon görüşmesinden sonra buluşmaya...
Devamını Oku