İş Hayatına Dair... - İK Bahçesi

Yeni CEO’lar Neden Hızla Görevden Ayrılıyor?

Yapılan bir araştırma CEO’ların uzun süre görevde kalma süresinin eskisi kadar uzun olmadığını gösteriyor. Kısa sürede işinden ayrılan ya da çıkarılan CEO oranı hiç de az değil....

İşten Çıkış

Çalışana Tazminat Hakkı Kazandıran İstifa

Yargıtay’dan çalışan lehine emsal karar: Yıllık izin ücretini peşin ödemeyen işveren, işçiye kıdem tazminatına hak kazandırıyor. Yıllık İzin Çalışanların dört gözle beklediği yıllık izin hem çalışanların yasal...

İşten Çıkış

Sık Rapor İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi?

Sağlık raporları çalışanların yasal hakkı olsa da bu hakkın kötüye kullanımı iş akdinin feshine yol açabilir. Sağlık Raporlarının Kullanımı Sağlık raporlarının kullanımı sadece çalışanlar için değil, aynı...

İşten Çıkış

İşten Çıkarılan Hamile Öğretmen İçin Mahkeme Kararı

Hamile olduğu için işten çıkarıldığını iddia eden öğretmen, hukuk mücadelesini kazandı! Mahkeme, işverenin haksız fesih yaptığını belirterek tazminat ödenmesine hükmetti. İş Yerinde Hamilelik Hamile olmak hala çalışan...

İşten Çıkış

400 Gün İzin Aldı, İşten Çıkarıldı, Tazminat Kazandı

Yurt dışından ilginç bir vaka. 400 gün işe gitmeyen çalışanın işine son verildi. Ancak mahkeme işverenin ayrımcılık yaptığını belirledi. Çalışan, yaklaşık 2 milyon TL tazminat kazandı. Yargıtay...

İşten Çıkış

Tek Seferlik Maaş Gecikmesi Haklı Fesih mi?

Bir defaya mahsus bile olsa işverenin maaşı gecikmeli yatırması, çalışanın istifasını haklı kılar mı? Yargıtay kararını verdi. İşverenin Sorumluluğu İş yaşamı içerisinde çalışan kadar işverenin de sorumlulukları...

İşten Çıkış

İstihdam Hareketli: Çalışanlar İş Bulmadan Ayrılabiliyor

İstihdam platformu Kariyer.net, yaptığı araştırma ile 25 yıldaki dönüşümü ele aldı. Elde ettiği veriler istihdam piyasasındaki hareketliliğe işaret ediyor. Değişen Çalışan Beklentileri Zamanla birlikte evrilen her şey...

İşten Çıkış

2024’te Yapay Zeka Sebebiyle 3 Şirketten 1’inin İşten Çıkarma Yapması Bekleniyor

750 iş lideriyle yapılan bir anket, liderlerin teknolojinin şirketlerini nasıl etkileyeceğine inandıklarını araştırdı. Araştırma bulguları oldukça çarpıcı. Yaygınlaşan Yapay Zeka Yapay zeka hayatımızın içinde her geçen gün...

İşten Çıkış

Sevmeden Çalışınca Kurum da Çalışan da Yıpranır

Günün büyük kısmını sevmediği bir işe harcayan çalışan hem kendi ruh sağlığını hem de firmanın geleceğini riske atar. İşini sevmemek, sessiz...

Öğrenme ve Gelişim

Yargıtay’ın Fazla Mesai İçin Önemli Kararı

Türkiye Avrupa'nın en fazla mesai yapan ülkesi. Lakin her zaman fazla mesailerin karşılığı alınamayabiliyor. Yargıtay kararı bu konuyu netleştiriyor. Fazla Çalışma...

Emsal Yargıtay Kararları

Kapsayıcı Kurumlar Geleceği Şekillendirir- II

Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) Yönetim Kurulu Başkanı, TÜRKONFED Başkan Yardımcısı, Global Entrepreneurship Network (GEN) Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Emine Erdem...

Röportajlar

İş Yaşamında Kadın

Kadınların Zihinsel Yükü Evlilikle Tırmanıyor

Evlendikten sonra kadınların zihinsel iş yükünün arttığı araştırmayla da ortaya kondu. Fiba Grubu ve Özyeğin Üniversitesi ortaklığında...

Süt İzni Vermeyen İşveren İçin Yargıtay Kararı

Yargıtay’dan emsal niteliğinde karar geldi. Süt iznini kullanamayan kadınlara kullanılmayan süre için yüzde 50 zamlı ödeme yapılması...

Çalışanın İş Yerinde Sosyalleşmesi Mecburi mi?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

‘İşe Alıştırma Eğitimleri’ Üvey Evlat mı?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

İşe Alıştırma Kimin İşi?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

İşe Alıştırma Eğitimi Kimler İçin?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

Videolar

Örnek Uygulamalar

4 Günlük Çalışma İskoçya’da Başarılı, Yunanistan’da Tasarı

Haftada dört gün çalışma denemesi dünya genelinde yaygınlaşıyor. Yunanistan’da haftada dört gün çalışma modeli meclise girdi. İskoçya ise kamuda uyguladığı çalışmanın olumlu sonuçlarını açıkladı. Yaygınlaşan Haftada 4...

Türkiye’de Kariyer İçin En İyi 15 İş Yeri

Çalışanlarını Ev Sahibi Yapan Türk Patron

İş Yaşam Dengesinde Avrupa'nın Örnek Ülkeleri

IKEA Çalışanlarına Hata Özgürlüğü Tanıdı

Dünyanın En Değerli Markaları Belli Oldu

Emsal Yargıtay Kararları

Yargıtay’ın Fazla Mesai İçin Önemli Kararı

Türkiye Avrupa'nın en fazla mesai yapan ülkesi. Lakin her zaman fazla mesailerin karşılığı alınamayabiliyor. Yargıtay kararı bu konuyu netleştiriyor. Fazla Çalışma Çalışma saatleriyle ilgili sağlıklı kararlar, iş...