Kategori: Emsal Yargıtay Kararları

Halı Saha Sakatlığı İş Kazası Sayılır mı?

Nurdan Akalın 22 Ocak 2024 0

Kurum tarafından şirket çalışanlarının katılımıyla oynanan halı saha futbol maçında sakatlanmak iş kazası mı? Yargıtay kararını verdi. İş Kazası İşi yaparken, iş sırasında gerçekleşen kazaların iş kazası...

Devamını Oku

Görev Yeri Değişikliği Mobbing mi?

Nurdan Akalın 28 Kasım 2023 0

Yargıtay, çalışanın görev yeri değişikliğinin mobbing sayılıp sayılmayacağı ile ilgili emsal niteliğinde karar verdi. Yargıtay Kararları Mobbing ve ofiste baskı kurum içindeki varlığını sinsice sürdürüyor. Çalışana adeta...

Devamını Oku

İş Yerinde Kavganın Sonu: Kol Isırmak, Kulak Kesmek

Nurdan Akalın 25 Ağustos 2023 0

İş ortamında gelişen tartışmaların tehlikeli boyutlara ulaşabileceğini gözler önüne seren olaylar. Öfke, hiç beklenmedik şekilde fiziksel şiddete dönüşebilir. İş Yerinde Tartışma ‘İş yerindeki bir tartışma ne kadar...

Devamını Oku

Çalışanın İş Yerinde Sosyalleşmesi Mecburi mi?

Nurdan Akalın 18 Temmuz 2023 0

Öğle yemeğine birlikte gitmek, iş çıkışında hep birlikte bir yerlere gidip vakit geçirmek kulağa hoş geliyor. Peki ya çalışan tüm bunları reddederse? İş Yerinde Sosyalleşme Başarılı yönetimler...

Devamını Oku

Cuma Namazına Gitti, İşten Çıkarıldı. Mahkeme Emsal Karar Verdi!

Nurdan Akalın 13 Temmuz 2023 0

Cuma namazına gittiği için akaryakıt istasyonundaki işine son verilen çalışan konuyu yargıya taşıdı. Mahkeme, çalışanın cuma namazına gitmesi ile ilgili hükmünü verdi. İş Hayatı ve Dini Görevler...

Devamını Oku

Resmi Tatilde Çalışma Ücreti İçin Emsal Yargıtay Kararı

Nurdan Akalın 18 Mayıs 2023 0

Resmi tatillerde bir saat bile çalışınca ne kadar ücret alınacağı ile ilgili Yargıtay'dan emsal niteliğinde karar çıktı. Resmi Tatillerde Çalışma Çalışma ilişkisi anlamında tereddüt yaratan konuların açığa...

Devamını Oku

Sanal Kaytarma İşten Çıkarma Sebebi Sayılır mı?

Nurdan Akalın 28 Şubat 2023 0

Çalışanın iş saatleri içinde çalışmak yerine zamanını sosyal medyada, alışverişte, oyunda geçirmesinin fesih sebebi olup olmayacağı açıklığa kavuştu. Sanal Kaytarma Sanal kaytarma bir çalışanın, iş saatleri içinde...

Devamını Oku

WhatsApp’tan Hakaret Fesih Sebebi mi?

Nurdan Akalın 30 Ocak 2023 0

Çalışanın WhatsApp üzerinden şirket yetkililerine hakaret etmesi tazminatsız çıkarılmasını haklı kılar mı? İşte Yargıtay kararı… İşten Çıkarma Sebepleri Gerek çalışanların kendi aralarındaki diyaloglar, gerekse kurallara riayet etmemeleri...

Devamını Oku

İş Yerinden Görüntü Paylaştı, İşinden Çıkarıldı

Nurdan Akalın 5 Ocak 2023 0

İş yerinde çektirdiği fotoğrafları sosyal paylaşım sitesine koyan çalışan işten çıkarıldı. Fesih geçerli mi? İşte Yargıtay kararı… İşten Çıkarma Sebebi mi?   İşten çıkartılan çalışanların haksız fesih...

Devamını Oku

Çalışırken İş Bulan Çıkartılabilir mi?

Nurdan Akalın 11 Kasım 2022 0

Yargıtay kararı, istifa etmeden iş ayarlayan çalışanı tazminatsız işten çıkaran işveren için geldi. Çalışırken İş Bulmak Çalışırken iş aramak, başvuru yapmak, iş görüşmesine gitmek pek çok çalışanın...

Devamını Oku