Kategori: Emsal Yargıtay Kararları
Selam Vermeyen Patron Tazminat Kazandırdı
Nurdan Akalın 15 Ocak 2025 0
İş yerindeki saygı eksikliği mahkemeye taşındı. İngiltere’de bir çalışanın değersizlik hissiyle açtığı dava, emsal niteliğinde bir karar ile sonuçlandı. Dünyada ve Türkiye’de İş Yaşamı Çalışma yaşamının dinamiklerine...
Devamını Oku
Tek Seferlik Maaş Gecikmesi Haklı Fesih mi?
Nurdan Akalın 3 Eylül 2024 0
Bir defaya mahsus bile olsa işverenin maaşı gecikmeli yatırması, çalışanın istifasını haklı kılar mı? Yargıtay kararını verdi. İşverenin Sorumluluğu İş yaşamı içerisinde çalışan kadar işverenin de sorumlulukları...
Devamını Oku
Depremde İşe Gelmeyen Çalışanını Çıkaran Kurum Haklı mı?
Nurdan Akalın 29 Mayıs 2024 0
6 Şubat’taki depremler sebebiyle şehir merkezinden ayrılan çalışan, çağrıldığı halde üç gün işe gidemediği için işten çıkarılmıştı. Mahkeme konuyla ilgili kararını verdi. İşten Çıkarmalar Oldukça hassas ele...
Devamını Oku
Cinsiyetçi Şaka 21 Yıllık Kıdem Tazminatına Mal Oldu
Nurdan Akalın 25 Mart 2024 0
Çalışan, iş arkadaşları hakkında yakışıksız bir söylemde bulununca olanlar oldu. “Şaka yaptım” demesi tazminatını kurtaramadı. İş Yerinde Cinsiyetçi Söylemler Sadece iş yaşamı içerisinde sarf edilen cinsiyetçi ifadeler...
Devamını Oku
Halı Saha Sakatlığı İş Kazası Sayılır mı?
Nurdan Akalın 22 Ocak 2024 0
Kurum tarafından şirket çalışanlarının katılımıyla oynanan halı saha futbol maçında sakatlanmak iş kazası mı? Yargıtay kararını verdi. İş Kazası İşi yaparken, iş sırasında gerçekleşen kazaların iş kazası...
Devamını Oku
Görev Yeri Değişikliği Mobbing mi?
Nurdan Akalın 28 Kasım 2023 0
Yargıtay, çalışanın görev yeri değişikliğinin mobbing sayılıp sayılmayacağı ile ilgili emsal niteliğinde karar verdi. Yargıtay Kararları Mobbing ve ofiste baskı kurum içindeki varlığını sinsice sürdürüyor. Çalışana adeta...
Devamını Oku
İş Yerinde Kavganın Sonu: Kol Isırmak, Kulak Kesmek
Nurdan Akalın 25 Ağustos 2023 0
İş ortamında gelişen tartışmaların tehlikeli boyutlara ulaşabileceğini gözler önüne seren olaylar. Öfke, hiç beklenmedik şekilde fiziksel şiddete dönüşebilir. İş Yerinde Tartışma ‘İş yerindeki bir tartışma ne kadar...
Devamını Oku
Çalışanın İş Yerinde Sosyalleşmesi Mecburi mi?
Nurdan Akalın 18 Temmuz 2023 0
Öğle yemeğine birlikte gitmek, iş çıkışında hep birlikte bir yerlere gidip vakit geçirmek kulağa hoş geliyor. Peki ya çalışan tüm bunları reddederse? İş Yerinde Sosyalleşme Başarılı yönetimler...
Devamını Oku
Cuma Namazına Gitti, İşten Çıkarıldı. Mahkeme Emsal Karar Verdi!
Nurdan Akalın 13 Temmuz 2023 0
Cuma namazına gittiği için akaryakıt istasyonundaki işine son verilen çalışan konuyu yargıya taşıdı. Mahkeme, çalışanın işten çıkarılması ile ilgili hükmünü verdi. İş Hayatı ve Dini Görevler İnancın...
Devamını Oku
Resmi Tatilde Çalışma Ücreti İçin Emsal Yargıtay Kararı
Nurdan Akalın 18 Mayıs 2023 0
Resmi tatillerde bir saat bile çalışınca ne kadar ücret alınacağı ile ilgili Yargıtay'dan emsal niteliğinde karar çıktı. Resmi Tatillerde Çalışma Çalışma ilişkisi anlamında tereddüt yaratan konuların açığa...
Devamını Oku