Kategori: Emsal Yargıtay Kararları
Sahte Rapor Alıp Tatile Çıkan İki Sözde Uyanık
Nurdan Akalın 2 Haziran 2021 0
Hasta oldukları gerekçesiyle rapor alıp tatile çıkan iki sözde uyanık, yetmezmiş gibi sosyal medyadan tatil paylaşımı yapınca işveren bu durumu nasıl karşıladı? Sözde Uyanıklar 21 Mart 2021...
Devamını Oku
İş Yerinde Maske Takmayanlar Tazminatsız Çıkarılabilir mi?
Nurdan Akalın 8 Mayıs 2021 0
İş yerinde maskesini çıkaran veya amacına uymayacak şekilde çenesinin altında takanlar sırf bu yüzden işten çıkarılabilir mi? Bu durumda tazminat alabilirler mi? Çalışanların İş Yerinde Maske ile...
Devamını Oku
İşe Sakallı Gitmek Çıkarılma Sebebi mi?
Nurdan Akalın 3 Şubat 2021 0
İş yerine sakalını kesmeden gelmesi sebebiyle işine son verilen çalışan şirketine dava açtı. İş Yerinde Sakal Sakalın işe alımdaki etkisinden tutun, iş yerine sakallı gelmeye, bu yüzden...
Devamını Oku
İşe Girenlere “Allah Kurtarsın” Diyen Çalışan
Nurdan Akalın 30 Aralık 2020 0
Çalışma ortamında sürekli rakipleri övüp, yeni başlayanlara “Allah kurtarsın” diyen çalışan işten çıkarılabilecek mi? İşte Yargıtay kararı. İşten Çıkarılma Sebebi Ne yazık ki işyerindeki memnuniyetsizliğini yanlış yollarla...
Devamını Oku
Müdüre Fazla Mesai Ücreti İçin Yargıtay Kararı
Nurdan Akalın 23 Aralık 2020 0
Müdür ya da üst seviyede yönetici olan çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmesiyle ilgili Yargıtay kararını verdi. Çalışan ve işveren arasında anlaşmazlığa sebep olan ve Yargıtay’ın nihai karara...
Devamını Oku
Sakalını Kesmemekte Direnen Yönetici
Nurdan Akalın 28 Ekim 2020 0
Sakal bırakan tüm çalışanları ilgilendiren bir haber; sakalını kesmemekte direnen yöneticinin işe iade kararı için Yargıtay’dan karar çıktı. “Sakalımı Kesmem” Kimi kurum uzunluğuna, kısalığına şekline bile bakmadan...
Devamını Oku
Topuklu Ayakkabıyla Düşmek İş Kazası Sayıldı
Nurdan Akalın 17 Eylül 2020 0
Bir bankacının 14 yıldır süren “topuklu ayakkabı kazası” davası için Yargıtay’dan emsal karar çıktı: iş kazası. 14 Yılda Sonuçlandı Eşi benzeri az bulunur bir dava için Yargıtay’dan emsal...
Devamını Oku
Yargıtay'dan Emsal Karar
Nurdan Akalın 25 Aralık 2019 0
Çalışanın şirket aleyhindeki mesajları veya iş saatlerinde yaptığı iş başvuruları sebebiyle sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Sözleşmesi Feshi İçin Geçerli Sebep Kurumunuz kontrolcü zihniyet anlayışıyla gizliden bilgisayarınızı takip ediyorsa, e postalarınızı...
Devamını Oku
Emsal Karar
Nurdan Akalın 1 Kasım 2017 0
İngiltere’den emsal karar; iş başında atak geçiren çalışan işini kaybediyor ve ardından açtığı davayı kazanarak işine geri dönüyor. Yurt Dışından Emsal Karar İngiltere’de meydana gelen olayda, diyabetik...
Devamını Oku