Kategori: Yaş Ayrımcılığı

“Yaş” İş Performansı Üzerinde Etkili mi?

Nurdan Akalın 14 Aralık 2023 0

“Yaş” özellikle işe alım ve terfilerin önünde büyük bir bariyer oluşturmaya devam ediyor.   Yaş Ayrımcılığı Çoğu kez sorgulanmadan, şimdiye kadar öyle yapılageldiği için “yaş engeli” varlığını...

Devamını Oku

Yaş Ayrımcılığı Bitmeli, Çünkü Yaşlı Nüfusu Artıyor

Nurdan Akalın 13 Ekim 2023 0

Nüfusumuzun yaşlandığını Türkiye İstatistik Kurumu verilerle ortaya koydu. Nüfusumuz giderek yaşlanıyor. Peki, yaş ayrımcılığının yasalaşması için daha ne bekliyoruz? Yaş Ayrımcılığı Ne Demek? Yaş ayrımcılığı insanların yaşları...

Devamını Oku

En Verimli Yaşlar Ayrımcılığa Kurban Gidiyor

Nurdan Akalın 2 Ocak 2023 0

Artık 60’larda yaşlanmıyoruz. Yaş 70 olunca iş bitmiyor. Bilimsel araştırmayla sabit. Ama yaş ayrımcılığı devam ediyor. En Üretken Yaşlarımız Rahmetli Doğan Cüceloğlu’nun 27 Aralık 2020 tarihinde facebook...

Devamını Oku

Yaş Ayrımcılığı Gümbür Gümbür Devam Ediyor

Nurdan Akalın 28 Kasım 2022 0

Yaş ayrımcılığı ile nitelikli ama yaşı ileride olan adaylara kıyım kıyım kıyılıyor. Yaş Ayrımcılığı (Ageism) Nedir? Ageism (yaş ayrımcılığı) ilk kez 1969 yılında Amerika Ulusal Yaşlılık Enstitüsü başkanı...

Devamını Oku

Yaşlı Bulunup İşe Alınmayan Nitelikli İnsanlar

Nurdan Akalın 10 Nisan 2021 0

Yaş ayrımcılığı yüzünden işe alınmayan nitelikli adayların önü açılmalı. Adayın yaşına bakmak ayrımcılık kabul edilmeli.  Ahmet’in 10 yıllık satış tecrübesi var. Bu alanda kayda değer başarıları var....

Devamını Oku

İşe Alımda Yaş Ayrımcılığı Hala Devam Ediyor ☹

Nurdan Akalın 17 Şubat 2021 0

Yaş ayrımcılığı hala bu ülkede iş bulma ümidinin önünde bir engel. Ne yazık ki; Hala yaş kanunen “ayrımcılık” olarak kabul edilmedi. Hala yaş bu ülkede iş bulma ümidinin...

Devamını Oku

Biz Daha Genç Birisini Arıyoruz

Nurdan Akalın 4 Mart 2020 0

Yaş ayrımcılığı yetkin adayları “sadece yaşları yüzünden” değerlendirmeye almamaktır ve en büyük işe alım ayıplarımızdan biridir. – İşletme okumuştu ve satış alanında farklı tecrübeleri oldu. 36 yaşında...

Devamını Oku

PERYÖN'den Liderlik Bekliyorum

Nurdan Akalın 16 Ocak 2019 0

Böyle gelmiş ama böyle gitmesin. İnsan Kaynakları alanında çözüm bekleyen iki önemli konu ile ilgili PERYÖN liderlik etsin. Daha İyi Bir Çalışma Hayatı İçin Son yapılan İnsan...

Devamını Oku

Adayın Yaşına Bakmak Ayrımcılık Kabul Edilsin

Nurdan Akalın 14 Kasım 2018 0

Bu ülkede iş ilanları hala “40 yaşından gün almamış”, “30 yaşını aşmamış” ibaresiyle çıkıyorsa, 56 yaşındaki bir insan çalışmak için yaşlı bulunuyorsa, daha çokça vakit uzaktan el...

Devamını Oku

CV'ye Doğum Tarihi Yazmak ve Yaş Ayrımcılığı

Nurdan Akalın 4 Nisan 2018 0

CV'ye doğum tarihi yazmak yaş ayrımcılığına hizmet eder. Bu yüzden özgeçmişlere doğum tarihi yazılmamalı. Yaş İşe Alım Kriteri Olmamalı Defalarca yazdım, yine yazarım bir adayın yaşı kurumu...

Devamını Oku