Kategori: Yönetim
Yaşı İleride Olan Çalışanların Gelişimi
Nurdan Akalın 24 Nisan 2019 0
50’lerinin üstünde çalışana sahip olan şirketler, bu insanları değerli bir varlık olarak görmeli. Onların şimdiye kadar yaşadığı ve adapte oldukları değişiklikler en başta esnekliklerinin bir göstergesi. 55...
Devamını Oku
Öğretmen Dediğin
Nurdan Akalın 17 Nisan 2019 0
“Onu da yap, bunu da yap” diye üzerlerine sürekli iş yüklenen özel okul öğretmenlerinin aynı zamanda bir insan olduğunu hatırlamak çok zor mu? Ne verip ne istiyoruz...
Devamını Oku
Mizahın Yadsınamaz Gücü
Nurdan Akalın 10 Nisan 2019 0
Kaan Sekban iş yaşamının gözden kaçan saçmalıklarına adeta büyüteç tutmuş. İronik Bakış Açısı Uzun bir bilet kovalamacasından sonra, nihayet gidip izleyebildim Kaan Sekban’ı. Malum, gösteri biletleri bir hayli...
Devamını Oku
Şirket Tuvaletlerinde Süt Biriktiren Anneler
Nurdan Akalın 15 Mart 2019 0
Çalışan ve emziren anneler süt biriktirmek için şirket tuvaleti, toplantı odası, araba gibi uygun olmayan yerleri kullanmak zorunda kalıyor. Paravanla ayrılmış 3 tuvalet var ve bu üç...
Devamını Oku
Size Bir Eğitim mi Lazım?
Nurdan Akalın 20 Şubat 2019 0
Ayşegül Drahşan kurumsal eğitim ve gelişime değer katan çok faydalı bir eserle karşımızda: Bize Bir Eğitim Lazım. Yeni Bir Kitap Eğer şirket olarak bir eğitim ve/veya gelişim...
Devamını Oku
İş Yerinde AŞK
Nurdan Akalın 14 Şubat 2019 0
İş arkadaşından sevgilisi olan, müdürüne aşık olan, kendi grubundaki bir çalışanından hoşlanan, platonik takılan, rakip firmadan birisiyle flört eden var. Aşk Her Yerde Belli mi olur aşkın...
Devamını Oku
Çalışanı Gerçekten Kaynak Olarak Görmek
Nurdan Akalın 6 Şubat 2019 0
Yüreklere su serpen, harika uygulamaları, yaklaşımları olan firmalar var. Öncelikle Haklar Teslim Edilmeli Bir kurum öncelikle kaynak dediği çalışanına haklarını teslim etmeli, değer vermeli, ondan sonra çalışanından yüksek...
Devamını Oku
Kadir Kıymet Bilmek
Nurdan Akalın 9 Ocak 2019 0
Hem kurum içinde hem ülke içinde yetişmiş değerlerin hakkını teslim etmek gerek. Talihsiz Söylemler “Cem Yılmaz olmazsa başka Cem Yılmaz’lar çıkar” demiş Mars grubu kurumsal iletişim direktörü....
Devamını Oku
Çalışanlar Öğrenmeye Ne Kadar İstekli?
Nurdan Akalın 28 Kasım 2018 0
İnsan Kaynakları tarafı öğrenme ve gelişim için ciddi kafa yorarken ve yatırımlar yaparken, çalışanlar da bu konuda aynı derecede istekli mi? İK da Yakınıyor Hep çalışanlar İK’dan...
Devamını Oku
Kaç İK Tepe Yöneticisi?
Nurdan Akalın 17 Ekim 2018 0
Kaç İK tepe yöneticisi sadece aktarılanı icra görevi yapmanın ötesine geçerek çalışanların gelişimiyle gerçekten ilgilenmiştir? Kaç İK tepe yöneticisi “Benim de elimden gelen bir şey yok. Ne...
Devamını Oku