Yöneticiler 2025 İçin Karamsar Tablo Çiziyor

Yöneticilerin yarısı Türkiye ekonomisinde durağanlık beklerken, yalnızca yüzde 11’lik bir kesim büyüme öngörüyor. Hukuk, eğitim ve yönetim sorunlarının daha radikal biçimde gündeme gelmesi, sürdürülebilir çözümlere duyulan ihtiyacı bir kez daha ortaya koyuyor.

2025 için olumsuz tablo çizen CEO

İş Piyasası

Türkiye’de iş gücü piyasasının karşı karşıya olduğu zorluklar yalnızca mevcut işsizlik oranlarıyla sınırlı değil. Yeni işe girenlerin yarıya yakınının yeniden iş arıyor olması, iş piyasasındaki istikrarsızlığın ve çalışan memnuniyetsizliğinin bir göstergesi.

Ekonomik ve sosyal zorlukların iş gücüne etkisi sadece bireysel düzeyde değil, toplumsal ölçekte de kendini hissettiriyor. Türkiye OECD ülkelerinde işsizlikte zirveye oynuyor. Bu gerçek, sürdürülebilir istihdam politikalarına duyulan ihtiyacın altını çiziyor. Özellikle gençlerin istihdamına yönelik çözümlerin aciliyetini bir kez daha gözler önüne seriyor.

Genç işsizliği meselesi ise giderek daha kritik bir boyuta ulaşıyor. Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranındaki artış, ülkenin gelecekteki ekonomik büyüme potansiyelini tehdit ediyor. Eğitim politikalarındaki eksiklikler, iş dünyasının talepleriyle örtüşmeyen beceri profilleri yaratırken, genç nüfusun toplumsal hayata entegrasyonu büyük bir sorun olarak karşımızda duruyor.

Tüm bu bilgiler doğrultusunda yöneticiler olaya nasıl bakıyor? Ocak 2025 tarihli marketingturkiye.com.tr sitesi bu konuda bir araştırmaya yer veriyor. Özetle bakalım.

Üst Düzey Yöneticilerin Bakış Açısı

Yöneticilere, “Türkiye’nin en önemli sorunu nedir” sorusu yöneltildiğinde, yanıtların son altı yıl içerisinde pek de fazla bir değişiklik göstermediği görülüyor. Araştırmanın ilk defa gerçekleştirildiği 2018 yılından bu yana “ekonomi” cevabı liderliği kimseye kaptırmıyor. Her 10 yöneticiden 5’i Türkiye’nin en önemli sorunu olarak bu dönemde de ekonomiyi işaret ederken, ikinci sırada ise yüzde 20 ile hukuk/adalet yer alıyor.

Neredeyse tüm konu başlıklarının sorun olarak dile getirilme oranı geçtiğimiz seneyle benzer düzeydeyken, hukuk/ adalet, eğitim sistemi ve yönetim sorunlarını dile getirenlerin oranının radikal biçimde artış göstermiş olması dikkat çekiyor.

Tünelin Sonunda Işık Var mı?

Her 10 yöneticiden 4’ü bu yıl da Türkiye ekonomisinde küçülme öngörmeye devam ediyor. Üst düzey yöneticilerin yaklaşık yarısı (yüzde 49) bu yıl Türkiye ekonomisinden durağanlık beklediğini ifade ederken, büyüme öngörüsünde bulunanların oranı yalnızca yüzde 11’de kalıyor.

Araştırmada her 10 üst düzey yöneticiden yaklaşık olarak 5’i (yüzde 47) Türkiye’de önümüzdeki sene enflasyonun artacağını söylüyor.

“İşsizlik Kaçınılmaz”

Katılımcıların yüzde 84’ü işsizlik oranının artacağını ifade ederken, yüzde 13’ü işsizliğin aynı kalacağını söylüyor. “İşsizlik azalacak” diyen yöneticilerse yalnızca yüzde 2’lik bir kısmı oluşturuyor.

Her 10 yöneticiden yaklaşık 8’i TÜİK’in açıkladığı büyüme rakamlarına, işsizlik ve enflasyon oranlarına güvenmediğini belirtirken, yalnızca 1’i TÜİK verilerini güvenilir bulduğunu ifade ediyor.

Her 10 üst düzey yöneticinin 6’sından ortak bir ses duyuluyor: “İş dünyası için 2025, 2024’e kıyasla daha kötü olacak!”