Kategori: Liderlik ve Yönetim Becerileri
Çalıştığınız Ekip Neden Dedikodunuzu Yapıyor?
Nurdan Akalın 6 Ekim 2021 0
Hem istenilen iş sonuçlarını elde etmek, hem de çalışanların bağlılık ve tatminini sağlamak söz konusu olduğunda, üç soru üzerine dikkatle düşünmek gerekiyor. Güç Devam etmeden önce lütfen...
Devamını Oku
Yarım Günü Ücretli İzin Verememek
Nurdan Akalın 19 Temmuz 2021 0
Sadece yarım günü ücretli izin vermekten kaçındığı için, çalışanın dokuz günlük bayram tatiline çıkmasını baltalayan yönetim zihniyeti kuruma ne kazandırıyor sizce? Arife Günü Yarım Gün Çalışmak Malum...
Devamını Oku
Hedefler Gerçekleşmezse Kafanıza Sıkarım!
Nurdan Akalın 14 Temmuz 2021 0
Banka müdürü güvenlik görevlisinden aldığı silahı çalışanının kafasına dayayıp bu cümleyi kuruyor, sonra da şaşkına çeviren bir savunma yapıyor… Sıra Dışı Bir Olay Gelin 11.06.2021 tarihli www.hurriyet.com.tr...
Devamını Oku
Ölüm İzni Sonrası Çalışana Nasıl Davranıyorsunuz?
Nurdan Akalın 6 Mart 2021 0
Bildiğiniz kaç şirkette yakınını / sevdiğini toprağa vermiş bir çalışana nasıl yaklaşılacağı yönünde prosedür var? Sevdiklerimizin Kaybı Hayatımızın bir döneminde birilerini kaybediyoruz. Sevdiği birini veya bir yakınını...
Devamını Oku
Tek Kişilik Maaşla Üç Kişilik İş Yapanlar
Nurdan Akalın 20 Ocak 2021 0
Kaç kişi işyerinde birden fazla çalışanın yapması gereken işi tek başına sırtlıyor? Ne Kolay Yeterli insan istihdam etmeden, bir tek kişiye bütün işleri yükleyip sonra da; “Yetiştiremedin...
Devamını Oku
Kusurmatik
Nurdan Akalın 18 Kasım 2020 0
Bölüm yöneticileri Vedat Bey’in ardı arkası kesilmeyen eleştiri ve hakaretlerine maruz kalan çalışanları çareyi bölüm direktörüne bildirmekte buldular. Çalışanları dinleyen bölüm direktörü duyduklarından son derece rahatsız olmuştu....
Devamını Oku
Ringelmann Etkisi (Ringelmann Effect)
Nurdan Akalın 11 Kasım 2020 0
Ringelmann etkisi bir grupta görev yapan insanların sayısı arttıkça, kişilerin grup performanslarına katkılarının azaldığını gösterir. Sosyal Kaytarma Pekala biliyoruz ki bir işin yapılması için bölümdeki herkes elini taşın...
Devamını Oku
İlham Veren Yönetici Gafları
Nurdan Akalın 6 Mayıs 2020 0
Korona virüsü salgını sebebiyle iş yerinin bir süreliğine kapatılacağını bildiren açıklama yazısında CEO şu cümleyi kullanır: “Bu dönemi aynı zamanda aramızdaki zayıf halkaları eleyebilmek için bir fırsat olarak...
Devamını Oku
Güvenin Altını Oymayın
Nurdan Akalın 29 Nisan 2020 0
Şeffaf yönetim anlayışı ve güven tesisi bir klişe olduğu için değil, kuruma sağlayacağı faydaları için benimsenmeli. Faydalar 8 Nisan 2020 tarihli People Management on line dergisinde Justine Campbell konuyla...
Devamını Oku
Kontrolcü Zihniyet İşbaşında
Nurdan Akalın 25 Nisan 2020 0
Çalışanı kontrol etmeyince, üzerine baskı kurmayınca, denetlemeyince çalışmayacağına inanan yönetim anlayışı iş başında. Bu zihniyete göre; çalışan dediğin sopayla çalışır, her an denetlenmesi gerekir. Çünkü en ufak...
Devamını Oku