Kategori: Yaş Ayrımcılığı
İşe Alımda Yaş Ayrımcılığı Hala Devam Ediyor ☹
Nurdan Akalın 17 Şubat 2021 0
Yaş ayrımcılığı hala bu ülkede iş bulma ümidinin önünde bir engel. Ne yazık ki; Hala yaş kanunen “ayrımcılık” olarak kabul edilmedi. Hala yaş bu ülkede iş bulma ümidinin...
Devamını Oku
Biz Daha Genç Birisini Arıyoruz
Nurdan Akalın 4 Mart 2020 0
Yaş ayrımcılığı yetkin adayları “sadece yaşları yüzünden” değerlendirmeye almamaktır ve en büyük işe alım ayıplarımızdan biridir. – İşletme okumuştu ve satış alanında farklı tecrübeleri oldu. 36 yaşında...
Devamını Oku
PERYÖN'den Liderlik Bekliyorum
Nurdan Akalın 16 Ocak 2019 0
Böyle gelmiş ama böyle gitmesin. İnsan Kaynakları alanında çözüm bekleyen iki önemli konu ile ilgili PERYÖN liderlik etsin. Daha İyi Bir Çalışma Hayatı İçin Son yapılan İnsan...
Devamını Oku
Adayın Yaşına Bakmak Ayrımcılık Kabul Edilsin
Nurdan Akalın 14 Kasım 2018 0
Bu ülkede iş ilanları hala “40 yaşından gün almamış”, “30 yaşını aşmamış” ibaresiyle çıkıyorsa, 56 yaşındaki bir insan çalışmak için yaşlı bulunuyorsa, daha çokça vakit uzaktan el...
Devamını Oku
CV'ye Doğum Tarihi Yazmak ve Yaş Ayrımcılığı
Nurdan Akalın 4 Nisan 2018 0
CV'ye doğum tarihi yazmak yaş ayrımcılığına hizmet eder. Bu yüzden özgeçmişlere doğum tarihi yazılmamalı. Yaş İşe Alım Kriteri Olmamalı Defalarca yazdım, yine yazarım bir adayın yaşı kurumu...
Devamını Oku
Adayların Yaşlarına Bakılmasın Artık
Nurdan Akalın 13 Ekim 2017 0
Gençlik ve yaşlılığın işe alımda eleme unsuru olması yaş ayrımcılığıdır ve büyük hatadır. Yaş Ayrımcılığı Yapıyoruz Sene 2017 ve yılın ikinci yarısındayız. Türkiye’de ne yazık ki işe alımda...
Devamını Oku
Ey 30 Yaşını Aşmamış Çalışan Arkadaşım!
Nurdan Akalın 12 Ocak 2016 0
Dur! Sakın 30’u aşma, çünkü yaş ayrımcılığı var. Hani ola ki aştın engelleyemedin, o halde zinhar... Başına Gelecekler Yok yok, ben “Bridget Jones’un Günlüğü” veya “Kocan Kadar...
Devamını Oku