Tokyo merkezli bir şirket, iş yeri stresini azaltmak için çalışanlarına kedi sahiplenmeleri için para verdi. Sahiplenilen kediler ofiste yaşamaya başladı.
İş Stresi
Biliyoruz ki iş yeri stresi hata yapmayı artırıyor. Japonya’nın iş kültürü yıllardır yoğun mesai, yüksek stres ve tükenmişlik sendromu ile anılıyor. Bright Side’ın haberine göre Tokyo merkezli bir şirket, bu gidişata farklı bir çözüm getirdi. Ferray Corporation isimli internet çözümleri firması, ofisini sevimli kedilerle paylaşmaya başladı.
Şirket, çalışanlarının stresini azaltmak için sıra dışı bir yöntem denedi. Çalışanlara kedi sahiplenmeleri için 5.000 yen (yaklaşık 45 dolar) ödeme yaptı. Kediler ofiste yaşamaya başladı. Böylece hem çalışanlar hem de kurtarılan kediler için kazançlı bir düzen oluştu.
Kedilerin Ofiste Yarattığı Değişim
Kediler ofise geldiğinde ortamın havası tamamen değişti. Çalışanlar, iş yoğunluğunda bile mola verip bir kedi sevebilme fırsatına kavuştu. Bu küçük anlar, günün stresini hafifletti. Uygulama sonunda:
- Stres seviyeleri düştü.
- Çalışanlar arasında iletişim arttı.
- Üretkenlik yükseldi.
İnsan ve Hayvan Arasındaki Güçlü Bağ
Ferray Corporation’ın girişimi sadece çalışanlara değil, kedilere de yeni bir hayat sundu. Sokaktan kurtarılan kediler artık güvenli ve sevgi dolu bir ortamda yaşıyor. Ayrıca gün boyu insanların ilgisiyle karşılaşıyorlar.
Ofis kültürüne canlılık katan bu uygulama, Japonya’daki dar yaşam alanlarını da dikkate alıyor. Tokyo’da çoğu apartmanda evcil hayvan yasağı var. Bu nedenle ofis, çalışanlar için tek temas noktası oluyor.
Uygulamalar Dikkatle Ele Alınmalı
Kediler, çalışanları mutlu ediyor ama aslında bu hikâye bize çok daha fazlasını düşündürüyor. Çalışma hayatında motivasyon ve bağlılık sadece maaşla ölçülmüyor. İnsana değer veren çözümler, kurumu da güçlendiriyor. Çünkü sevmeden çalışınca kurum da çalışan da yıpranır.
Wellbees’in hazırladığı 2024 yılı Esenlik Haritasından öğrendik ki çalışanlar 2024'te psikolog desteğine koştu. Bu veri, psikolojik iyi oluşun artık lüks değil, bir ihtiyaç olduğunu gösteriyor. Japonya’daki kedi ofisi projesi de bu doğrultuda dikkat çekici bir uygulama.
İnsana değer verme açısından hoş bir uygulama olan bu şirket politikasının tüm çalışanlar için aynı etkiyi yaratmayacağı gözden kaçırılmamalı. Uygulama, kedi korkusu olanlar, allerjisi olanlar, tedirgin olanlar, kediyle ilgili geçmiş travması olanlar için tam tersi etki yaratabilir.
Bir de tabii kurum kedi sahiplenmeyi gündeme getirince, bunu diğer evcil hayvanlarıyla değiştirmek isteyenler de olabilir. Örneğin kedi yerine köpek veya kuşunu getirmek isteyenler olabilir. Bu durumun nasıl ele alınacağı ayrı bir sorun olarak kurumun önüne gelir.
Ferray Corporation’ın iş stresini azaltmak için kedileri ofise davet etmesi, dünyada pek de eşi olmayan bir uygulama türünde. Bu tarz uygulamalarda bir grup çalışanı motive edip stresi azaltırken, diğerlerinin stresini artırıp, motivasyonunu azaltması ihtimali gözden kaçmamalı. Uygulamalarda tüm çalışanların hassasiyetleri dikkate alınmalı.
