Bloomberg’in haberine göre, kişilik özelliklerinin maaş üzerinde önemli bir etkisi bulunuyor.
Türkiye’deki Maaşlar
Beyaz yakalı pek çok çalışanın maaşından muzdarip olduğunu biliyoruz. Malum Avrupa’daki ortalama maaş skalasında en alttayız. Adeta bu gerçeğe tuz biber ekercesine basından öğrendik ki ara dönemde şirketlerin planladığı zam oranları enflasyonun altında kalacak.
Çalışanların çoğu maaşını biraz daha artırabilmenin peşinde. Yakın zamanda bu konuda Bloomberg’in bir önerisi olmuştu. Şöyle diyordu Bloomberg: Yüksek maaş isteyen uzaktan çalışmayı bıraksın.
Çoğunlukla yüksek maaşın iyi eğitim, deneyim ve teknik bilgiyle kazanıldığı düşünülür. Elbette bunlar önemlidir. Ancak son araştırmalar, kişilik özelliklerinin de kariyer yolculuğunu ve gelir seviyesini etkileyebileceğini gösteriyor.
static.bundle.app sitesinin Bloomberg'i kaynak göstererek aktardığı Kopenhag Üniversitesi'nde yapılan araştırmaya göre, bazı karakter özellikleri uzun vadede maaş üzerinde beklenenden daha güçlü bir rol oynayabiliyor.
Vicdanlı Çalışanlar ve Dışa Dönükler Daha Fazla Kazanabiliyor
Araştırmanın en dikkat çekici sonuçlarından biri vicdanlılık oldu. Planlı çalışan, sorumluluk alan ve işini düzenli şekilde takip eden kişilerin kariyerleri boyunca daha yüksek gelir elde etme ihtimali artıyor. Özellikle yüksek eğitim seviyesine sahip çalışanlarda bu etkinin daha belirgin olduğu görülüyor. Disiplinli çalışma alışkanlığı, yıllar içinde maaşa da olumlu yansıyabiliyor.
Araştırmada öne çıkan bir diğer özellik ise dışa dönüklük. İnsanlarla kolay iletişim kurabilen, fikirlerini rahat ifade eden ve sosyal ilişkileri güçlü olan erkeklerin daha yüksek maaş aldığı tespit edildi. Bunun temel nedenlerinden biri, bu kişilerin liderlik pozisyonlarına daha kolay yükselebilmesi ve görünürlüklerinin daha fazla olması olabilir.
Fazla Uyumlu Olmak Dezavantaj mı?
Araştırmanın en şaşırtıcı bulgularından biri ise uyumluluk özelliğiyle ilgiliydi. Bulgulara göre, çok uyumlu erkeklerin yaşam boyu kazançları daha düşük olabiliyor.
Araştırmacılar bunun kesin nedenini ortaya koymuş değil. Ancak fazla uzlaşmacı kişilerin ücret pazarlığında daha çekingen davranması veya daha düşük gelirli mesleklere yönelmesi bu sonucu açıklayabilecek ihtimaller arasında gösteriliyor.
Bununla birlikte araştırmanın yalnızca yüksek IQ seviyesine sahip bireyler üzerinde yapıldığını unutmamak gerekiyor. Bu nedenle sonuçları tüm çalışanlar için kesin bir kural olarak değerlendirmek doğru olmayacaktır.
Araştırma, eğitimin önemini inkâr etmiyor. Aksine yüksek öğrenimin finansal getirilerinin güçlü olduğunu ortaya koyuyor.
Maaşı Belirleyen Tek Unsur Kişilik Değil
Elbette hiçbir araştırma "şu karaktere sahip olan herkes yüksek maaş alır" sonucunu ortaya koymuyor. Maaşı etkileyen unsurlar arasında sektör, ülke ekonomisi, şirket politikaları, deneyim, uzmanlık ve iş gücü piyasası gibi birçok değişken bulunuyor.
Bununla birlikte araştırma, teknik bilgi kadar davranış biçimlerinin de uzun vadeli kariyer başarısında etkili olabileceğini gösteriyor. Disiplinli çalışmak, iletişim becerilerini geliştirmek, gerektiğinde hak ettiği ücreti talep edebilmek ve sürekli öğrenmeye açık olmak, çalışanların kariyer yolculuğunda önemli avantajlar sağlayabilir.
Haberin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
