Haftada dört gün çalışma denemesi dünya genelinde yaygınlaşıyor. Yunanistan’da haftada dört gün çalışma modeli meclise girdi. İskoçya ise kamuda uyguladığı çalışmanın olumlu sonuçlarını açıkladı.
Yaygınlaşan Haftada 4 Gün Çalışma
Haftada dört gün çalışma modelinin dünya genelinde gittikçe yaygınlaştığını, merak uyandırdığını, denendiğini biliyoruz. Geçtiğimiz yıl Almanya’da haftada 4 gün çalışma denendi. Yine geçtiğimiz yıl Dominik Cumhuriyeti’nde haftada 4 gün çalışma denemesi yapıldı. Önceki yıllarda basından “İngiltere’de onlarca şirket haftada 4 gün çalışmaya geçiyor” haberini okuduk.
Tüm bunlara iki yeni ülke daha eklendi. Birincisi Yunanistan, ikincisi İskoçya.
Yunanistan’da Haftada 4 Gün Çalışma Denemesi
Yunan Kathimerini'nin haberine göre, Çalışma Bakanlığı tarafından "Herkes İçin Adil Çalışma" başlıklı 88 maddelik yasa tasarısı sunuldu. Tasarıya göre çalışanlar için haftada 4 gün, 10 saatlik çalışma modeli sunuluyor. Bu düzenleme ile çalışanlara 3 günlük haftalık izin imkanı tanıması ve işverenlere esneklik tanınması amaçlanıyor.
Yeni yasa gönüllü olarak fazla mesai yapılmasına (günde en fazla 4 saatle sınırlı olacak şekilde) olanak tanıyor. Fazla mesaiye yüzde 40 oranında zamlı saatlik ücret ödenecek. Tasarı fazla mesai yapan çalışanlara yılda en fazla 150 saate kadar ücret ödeneceğini de belirtiyor. Ayrıca çalışanlar bu teklifi reddettiklerinde işten çıkarılmaları yasaklanıyor.
Tasarı, 19 Eylül’e kadar kamuoyu değerlendirmesine açık olacak. Meclisten geçerse Yunanistan’da resmi olarak haftada dört gün çalışma modeli başlamış olacak.
İskoçya’da Hafta 4 Gün Çalışma Deneyi Sonucu
İskoçya hükümeti tarafından 2024’ün başında uygulamaya giren bir yıl süren dört günlük çalışma haftası denemesi sonuçlandı. Uygulamaya South of Scotland Enterprise (SOSE) ve Accountant in Bankruptcy (AiB) adlı iki kamu kurumu katıldı. Denemede toplamda 259 çalışan yer aldı. Uygulama boyunca çalışanlar maaş ve sosyal haklarında herhangi bir kayıp olmadan haftada 32 saatlik çalışma düzenine tabi tutuldu.
tr.euronews.com sitesinin 27.08.2025 tarihli haberine göre uygulama sonucunda elde edilenler şöyle:
- Çalışanlarda stres azaldı, işten ve yaşam dengesinden memnuniyet arttı.
- SOSE’de çalışanların yüzde 98’i dört günlük haftanın 'motivasyon ve morali yükselttiğini' belirtti.
- Hastalık izinlerinde azalma görüldü. Özellikle psikolojik nedenlerle rapor alanlarda yüzde 25’lik düşüş yaşandı.
- Hizmet standartları korunurken, üretkenlikte de artış gözlemlendi.
Türkiye’de Durum
Dünyada her geçen gün yeni bir ülke, yeni bir kurum haftada dört gün çalışma modelini deniyor. Şu ana kadar Türkiye’de kurumların ezici çoğunluğu bu konuda olana bitene kulaklarını tıkamış gibi görünüyor. Özel sektörde haftada dört gün uygulamasını deneyip hayata geçirmiş kurumların sayısı bir elin parmaklarını geçmez. Kamuda örneği bile yok. Oysa deneme yapan tüm kuruluşlar verimlilik artışı elde ettiklerinden bahsediyor.
Dünya çapında haftada dört gün çalışma uygulamasına geçen kurumların elde ettiği sonuçların ülkemizde de yankı bulması çok isabetli olur. Çalışanlar da kurumlar da kazanmış olur.
