Yapılan bir araştırmaya göre Z kuşağındaki işsizlik oranının sebepleri; iş için yeni kıyafet ve yol masrafına kadar uzanabiliyor.
Z Kuşağı ve İş Yaşamı
Bakış açıları, işe yaklaşımları, beklentileriyle Z kuşağının talepleri çalışma şeklini sarsıyor. Eskiden dile getirildiğinde bile yadırganan çalışan refahı uygulamaları, çalışan deneyimi kavramı artık pek çok şirketin gündeminde. İş yerinde psikolojik güvenlik ve saygı kültürü belki de Z kuşağı için daha da değerli.
Bu kuşağın mensupları iş yaşamı kadar özel yaşamına da değer veriyor. Birçoğu iş çıkışına ve hafta sonuna mutlaka aktivite planlıyor, haliyle de uykusuzluk çekiyor. Kim bilir uyku borcu olan çalışanların içinde Z kuşağı olanlar çoğunluktadır belki de.
Prince's Trust'ın yıllık NatWest iş birliğiyle hazırladığı 2024 Gençlik Endeksi, Z kuşağının iş hayatına mesafeli duruşunun arkasındaki nedenleri çarpıcı şekilde ortaya koyuyor. pazarlamasyon.com’un aktardığı bu araştırmaya göre, gençler iş bulmakta isteksiz değil; aksine işe başlamanın getirdiği maliyetler nedeniyle geri adım atmak zorunda kalıyor. Özellikle yaşam pahalılığı, kariyer planlarını daha en başından sınırlayan kritik bir faktör haline gelmiş durumda.
İşe Girmek Masraflı
Araştırma, 16-25 yaş arası gençlerin iş hayatına adım atarken ciddi finansal engellerle karşılaştığını gösteriyor. Bu engeller çoğu zaman göz ardı ediliyor:
- İş için kıyafet satın alma zorunluluğu
- Günlük ulaşım giderleri
- İşe başlama sürecindeki diğer küçük ama biriken harcamalar
Her 10 işsiz gençten biri, yalnızca bu maliyetler nedeniyle iş tekliflerini reddettiğini ifade ediyor. Bu veri, işsizliğin sadece “iş bulamama” değil, “işe erişememe” sorunu olduğunu da ortaya koyuyor.
Finansal Kaygı ve Gelecek Endişesi
Gençlerin yarısından fazlası, hayatları boyunca finansal güvenceye ulaşamayacaklarını düşünüyor. Bu kaygı kadınlarda daha belirgin. Kadınların yaklaşık %60’ı geçim sıkıntısı yaşamaktan korkarken, erkeklerde bu oran %45 seviyesinde kalıyor.
Bu tablo, ekonomik belirsizliğin Z kuşağı üzerinde kalıcı bir baskı yarattığını gösteriyor. Aynı zamanda sosyal medyada içerik üretimine yönelimin artması da dikkat çekiyor. 2022’den bu yana bu alana yönelen gençlerin sayısı iki katına çıkmış durumda.
Zihinsel Sağlık İşten Önce Geliyor
Z kuşağı için işten daha önemli bir öncelik var: zihinsel sağlık. Gençler, psikolojik iyi oluşlarını riske atacak bir işe başlamayı tercih etmiyor. Araştırmada, gençlerin önemli bir kısmı işsizliğin ruh sağlıklarını olumsuz etkilediğini, ancak aynı zamanda bu durumun çalışma motivasyonlarını da düşürdüğünü belirtiyor. Bu bir kısır döngü yaratıyor.
- Gençlerin %18’i iş başvurusu yapamayacak kadar tükenmiş hissediyor
- %12’si mülakatlara katılmayı bile göze alamıyor
- Düşük gelirli gençlerin önemli bir bölümü zihinsel sağlık nedeniyle iş bırakıyor
Bu doğrultuda diyebiliriz ki artık genç yetenekleri kazanmak sadece maaşla değil; destek, rehberlik ve esneklik sunmakla mümkün.
