Yıllık iznini kullanacak milyonlarca çalışan sahip olduğu “yol izni” hakkında pek bilgi sahibi değil. Oysa tatilini şehir dışında geçirmeyi planlayan çalışanlar, işverenden 4 güne kadar ücretsiz yol izni talep edebilir.
Çalışan ve İzin Hakkı
Çalışanların izin hakkı konusu dikkatli ele alınmalı. Sadece ülkemizde değil, dünyada da böyle. Konuyla ilgili çarpıcı örnekler var. Örneğin İngiltere’de bir çalışan 400 gün izin aldı, işten çıkarıldı, tazminat kazandı.
Dünyadan çalışanlara tanınmış çarpıcı izin örnekleri de var tabii. Mesela Çin’de bir şirketin uygulamasıyla çalışanlara 10 gün mutsuzluk izni verildi.
Ülkemizde hassasiyetle yaklaşılması gereken bir başka konu ise Cumartesi günlerinin izne dahil olup olmaması ile ilgili. Neyse ki Yargıtay kararı “Cumartesi yıllık izne dahil mi” sorusunda son noktayı koydu.
Yıllık İzine Çıkacaklar
Yıllık iznini kullanacak milyonlarca çalışan sahip olduğu “yol izni” hakkında pek bilgi sahibi değil. Tatilini şehir dışında geçirmeyi planlayan çalışanlar, işverenden 4 güne kadar ücretsiz yol izni talep edebilir.
Yol izni genel anlamda pratikte pek yer bulmuyor. İzinler genellikle cumartesi başlayıp bir veya bir kaç sonraki pazar akşamıyla son buluyor. Eğer bu süreye yol izni de dahil edilirse toplam yıllık izin süresi yol izni kadar uzayabilir. O zaman gelin yol izninin detaylarına bakalım.
Yol İzni Nedir?
Yol izni, uygulamada ve mevzuatta yeri olan bir izin çeşididir. Ancak kanunda geçen ana izin türlerinden biri değildir. Yol izni yıllık ücretli izine bağlı olduğu için, dolaylı bir izin türü sayılır. Bu doğrultuda yıllık iznini kullanmayan bir çalışan yol izni de kullanamaz.
Yol İzninin Amacı Nedir?
Yol izninin amacı, çalışanın yıllık izin süresini kısıtlamamaktır. Bu hak yıllık izin dışında verilir.
Nasıl Yol İzni Alınır?
Mevzuata göre:
- 1-5 yıla kadar hizmet süresi olanlara en az 14 gün,
- 5-15 yıl arası çalışanlara en az 20 gün,
- 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlara ise en az 26 gün
yıllık ücretli izin hakkı tanınıyor. İzinler, bölünerek veya tek seferde kullanılabilir. Yol izni biriktirilemez ve kullanılması zorunlu bir izin türü değildir. Çalışanın yol izni alabilmesi için:
- İşverenden yol izni isteğinde bulunması
- İş yerinden farklı, uzak bir yere gidiyor olması gerekir
Yol İzni Ne Zaman Kullanılabilir?
Çalışan, çalıştığı yerden uzakta, farklı bir yerde yıllık izin süresini kullanacaksa yol izni kullanılabilir. Çünkü yıllık izin için gidilecek yere gidiş ve dönüş yol süreleri uzun olabilir. Uzun yol süreleri ise yıllık izin süresinden çalar. Yıllık izin sürelerinin yolda heba olmaması için iş kanunu çalışana yol izni hakkı tanır.
Yol İzni Ücretli mi?
Yol izni ücretsiz izin türlerinden biridir. Yol izni istemiş bir çalışana işvereni izni kullandığı günler için ücret ödemek zorunda değildir. Bununla birlikte çalışana ücret ödemesi yapmanın işverenin inisiyatifinde olduğunu da ilave edebiliriz. İyi niyetli bir işverenin yol izni ödemesi yapmasının önünde herhangi bir engel bulunmuyor.
Yol İzni Kaç Gündür?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre yıllık iznini işyerinin bulunduğu il dışında geçirecek çalışanlar, gidiş ve dönüş için toplam 4 güne kadar yol iznine sahip olabilir. 4 gün İş Kanunu'nda belirtilen azami yol izni süresidir. Çalışanın yıllık ücretli izin sürelerini geçireceği yerin uzaklığına göre yol izni 4 günün altında da verilebilir.
Eğer çalışan yıllık iznini tek seferde değil de bölerek kullanmayı tercih etmişse, yol izni her izin süresinde yeni 4 gün olarak alınamaz. 4 günlük yol izni, yıllık iznin bir yıl içerisindeki toplam kullanımını anlatır. Çalışan, yıllık izin süresini bir yıl içinde ayrı zamanlarda ikiye bölerek kullanacaksa, 4 günü de bölerek kullanmalıdır.
Kimler Yol İzni Alabilir?
Yol izni iş yerinde bir yılını doldurmuş çalışanlara verilir. Çünkü yol izni, yıllık izinle beraber geçerli olduğu için, çalışanın yıllık izin hakkı elde etmiş olması gerekir.
