Kategori: Emsal Yargıtay Kararları
Müdüre Fazla Mesai Ücreti İçin Yargıtay Kararı
Nurdan Akalın 23 Aralık 2020 0
Müdür ya da üst seviyede yönetici olan çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmesiyle ilgili Yargıtay kararını verdi. Çalışan ve işveren arasında anlaşmazlığa sebep olan ve Yargıtay’ın nihai karara...
Devamını Oku
Sakalını Kesmemekte Direnen Yönetici
Nurdan Akalın 28 Ekim 2020 0
Sakal bırakan tüm çalışanları ilgilendiren bir haber; sakalını kesmemekte direnen yöneticinin işe iade kararı için Yargıtay’dan karar çıktı. “Sakalımı Kesmem” Kimi kurum uzunluğuna, kısalığına şekline bile bakmadan...
Devamını Oku
Topuklu Ayakkabıyla Düşmek İş Kazası Sayıldı
Nurdan Akalın 17 Eylül 2020 0
Bir bankacının 14 yıldır süren “topuklu ayakkabı kazası” davası için Yargıtay’dan emsal karar çıktı: iş kazası. 14 Yılda Sonuçlandı Eşi benzeri az bulunur bir dava için Yargıtay’dan emsal...
Devamını Oku
Yargıtay'dan Emsal Karar
Nurdan Akalın 25 Aralık 2019 0
Çalışanın şirket aleyhindeki mesajları veya iş saatlerinde yaptığı iş başvuruları sebebiyle sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Sözleşmesi Feshi İçin Geçerli Sebep Kurumunuz kontrolcü zihniyet anlayışıyla gizliden bilgisayarınızı takip ediyorsa, e postalarınızı...
Devamını Oku
Emsal Karar
Nurdan Akalın 1 Kasım 2017 0
İngiltere’den emsal karar; iş başında atak geçiren çalışan işini kaybediyor ve ardından açtığı davayı kazanarak işine geri dönüyor. Yurt Dışından Emsal Karar İngiltere’de meydana gelen olayda, diyabetik...
Devamını Oku