Kariyer dünyasında dengeler değişiyor. Beyaz yakalı çalışanlar artık daha yüksek kazanç ve güvence için mavi yakaya yöneliyor.
Değişen Kariyer Tercihleri
Kariyer dünyasında taşlar yerinden oynuyor. Yapılan bir araştırma uzun yıllar boyunca gençler için başarının simgesi sayılan beyaz yaka işlerin artık eski cazibesini kaybettiğini gösteriyor. Ofis konforu, kurumsal unvanlar ve masa başı rutinleri, yerini somut becerilere dayalı, üretken ve daha dayanıklı mesleklere bırakıyor.
FlexJobs’un 2025 araştırmasına yer veren marketingturkiye.com.tr sitesinin haberine göre, beyaz yakalı çalışanların büyük bölümünün mavi yakalı veya zanaat temelli işlere geçiş planı yaptığını ortaya koyuyor.
Mavi Yakanın Yükselişi
FlexJobs’un 2025 raporuna göre, beyaz yakalı çalışanların yüzde 62’si daha yüksek gelir ve iş güvencesi için mavi yakalı mesleklere yönelmeyi düşünüyor. Bu değişim sadece kısa vadeli bir eğilim gibi değil, geleceğin istihdam dinamiklerini şekillendiren kalıcı bir dönüşüm gibi görünüyor. Globalde özellikle sanayi, inşaat ve teknik üretim alanlarında çalışan ustaların gelirleri, ofis çalışanlarını geride bırakmış durumda. Biliyoruz ki ülkemizde de 10 yıllık bankacının maaşı usta kaynakçıdan daha düşük.
Türkiye’de Gençler Somut Becerinin Peşinde
Marketing Türkiye haberinde paylaşılan Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri de çarpıcı. TÜİK’in son verilerine göre, genç işsizlik oranı yüzde 16 seviyesinde. DİSK/Genel-İş’in “Türkiye’de Genç Emeği Raporu” ise her 10 gençten 6’sının iş gücüne dahil olamadığını ortaya koyuyor.
Bu tabloya rağmen, mesleki eğitime yönelim umut verici bir artış gösteriyor. Milli Eğitim Bakanlığı verilerine göre 2024–2025 döneminde mesleki ve teknik eğitim alan öğrenci sayısı 1,68 milyonu aşmış durumda. Otomasyondan etkilenmeyen, el emeği, zanaat ve teknik beceriye dayalı işler gençlerin gözünde yeniden değer kazanıyor.
Neden Beyaz Yaka Göçü Başladı?
Bu değişimin ardında en görünen belirgin nedenler:
- Gelir adaletsizliği: Uzun yıllar okuyan, yüksek sorumluluk alan beyaz yakalı çalışanlar, gelirlerinin emeğiyle doğru orantılı olmadığını düşünüyor.
- İş güvencesi endişesi: Otomasyon ve yapay zekâ, özellikle masa başı işlerde yer değiştirmeye yol açıyor
Biliyoruz ki inşaat işçileri beyaz yakalılardan çok kazanıyor. Bu fark sadece ücrette değil, iş doyumunda da kendini gösteriyor. Emeğinin karşılığını net biçimde alan bir çalışan, masa başında e-postalar arasında kaybolan birinden daha tatmin olmuş hissediyor.
Yeni Gerçek: Statü Değil, Geçim
Bir dönem ofiste çalışmak bir ayrıcalık sayılıyordu. Bugünse tablo tersine dönmüş görünüyor. Eskinin işçi maaşıyla çalışan beyaz yakalılar geçim sıkıntısı yaşıyor. Ofis dünyasında yaşanan bu kırılma sadece ekonomik değil; aynı zamanda psikolojik. Kurumsal dünyada sürekli artan hedef baskısı, uzun mesai saatleri ve belirsiz terfi süreçleri, beyaz yakalı çalışanları olumsuz etkiliyor. Gençler için orta kademe rolü gözden düşüyor. Tüm bu yaşananlar sadece bir trend değil, belki de yeni bir iş kültürünün başlangıcı.
