Skip to content
Logo
  • Ana Sayfa
  • İşe Alım
    • Genel
    • Ayrımcılık
      • Cinsiyet Ayrımcılığı ve İş Yaşamında Kadın
      • Yaş Ayrımcılığı
      • Engelli Ayrımcılığı
  • İşten Çıkış
  • Öğrenme ve Gelişim
    • Genel
    • Koçluk
    • Hikayeler
      • Alıntı Hikayeler
      • Gerçek Yaşam Öyküleri
  • İşe Alıştırma ve Oryantasyon
  • Yönetim
    • Genel
    • Örnek Uygulamalar
    • Bezdiri (Mobbing)
    • Performans ve Ödül Yönetimi
    • Liderlik ve Yönetim Becerileri
  • Emsal Yargıtay Kararları
  • Röportaj ve Videolar
    • Röportajlar
    • Videolar
  • Home
  • /
  • Genel
  • /
  • Öğrenme ve Gelişim
  • /
  • Röportaj ve Videolar
  • /
  • Prof. Dr. Ozan Bahar Anlatıyor

Prof. Dr. Ozan Bahar Anlatıyor

Akademisyen, yazar ve TEDx konuşmacısı Prof. Dr. Ozan Bahar jandarma komando subayı olarak görev yaptığı dönemde girdiği amansız bir çatışmayı anlatıyor. Neler oldu? Neler yaşadı. Mutlaka izleyin.

Share on Facebook Share
Share on Twitter Tweet
Share on Linkedin Share
Share on Whatsapp Share

Paylaş:

Share on Facebook Share
Share on Twitter Tweet
Share on Linkedin Share
Share on Whatsapp Share

Konu Hakkında Bir Şeyler Yaz

Cevabı iptal et

Mülakat Ustalık İster

Mülakat
Ustalık
İster

View more

Yönetim

35 Yaş Sınırıyla Yaş Ayrımcılığı Meşrulaşır

35 Yaş Sınırıyla Yaş Ayrımcılığı Meşrulaşır

Türkiye'de kamuya personel alımında uygulanacak olan 35 yaş sınırı milyonlarca insanın önünü tıkar. Bu uygulama sadece bireyleri değil, kamuda yapılan işin niteliğini de zedeler. Kamuda Yaş Sınırı...

Deprem Kaygısı Çalışan Göçünü Tetikliyor

Deprem Kaygısı Çalışan Göçünü Tetikliyor

Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, çalışanların üçte biri, deprem riskine...

Afetlerde İK’nın Rolü Stratejik mi, Sembolik mi?

Afetlerde İK’nın Rolü Stratejik mi, Sembolik mi?

Doğal afetler iş yerinde sadece fiziksel değil, aynı zamanda duygusal...

Çalışan Bağlılığı Nedir ve Nasıl Sağlanır?

Çalışan Bağlılığı Nedir ve Nasıl Sağlanır?

Sadece memnun değil, gerçekten bağlı çalışanlar kurumların en önemli değerlerinden...

Çalışanların Çoğu İş Değiştirmeyi Planlıyor

Çalışanların Çoğu İş Değiştirmeyi Planlıyor

Çalışanlar, iş güvencesinden feragat ederek yeni fırsatlara yöneliyor. Esneklik ve...

Çalışanlar İçin İş Yaşam Dengesi Maaşı Solladı

Çalışanlar İçin İş Yaşam Dengesi Maaşı Solladı

Randstad’ın araştırması, iş dünyasında yeni bir standardın oluştuğunu gösteriyor. Çalışanlar...

2030’a Kadar 78 Milyon Yeni İş Fırsatı Bekleniyor

2030’a Kadar 78 Milyon Yeni İş Fırsatı Bekleniyor

Yapay zeka ve otomasyon iş dünyasını dönüştürüyor. 2030'a kadar 78...

  • İşe Alım
    • Genel
    • Ayrımcılık
  • İşten Çıkış
    • Genel
  • Öğrenme ve Gelişim
    • Genel
    • Koçluk
    • Hikayeler
  • Yönetim
    • Genel
    • Örnek Uygulamalar
    • Bezdiri (Mobbing)
    • Performans ve Ödül Yönetimi
  • Röportaj ve Videolar
    • Röportajlar
    • Videolar
  • +90 533 736 12 24
  • info@ikbahcesi.com

Sosyal Medyada Biz

Son Yazılar

Barış Özistek Anlatıyor
1 Haziran 20250
2025’te En Yüksek Maaş Hangi Mesleklerde?
30 Mayıs 20250
Girişimcilik Yolunda Başarı Nasıl Gelir? - II
28 Mayıs 20250
Girişimcilik Yolunda Başarı Nasıl Gelir? - I
27 Mayıs 20250
35 Yaş Sınırıyla Yaş Ayrımcılığı Meşrulaşır
27 Mayıs 20250

Son Tweet

Tweets by ikbahcesi
IK Bahçesi © Copyright 2022, Tüm Hakları Saklıdır
Freelance Web Tasarım
X
Share this
Subject:
Message:
Ajax loader