Teedo, çalışma hayatına en az 6 ay ara vermiş kadınların yeniden işe dönmeleri için çalışmalar yürüten YenidenBiz Derneği ile bir sosyal sorumluluk projesine imza attı.
Kadın Çalışanlar
Kadınların iş yaşamlarını sürdürürken pek çok zorluk ve adaletsizlikle karşılaştıklarını biliyoruz. Örneğin kadınlar erkeklerden daha az ücret alıyor. Evlilik, lohusalık, doğum ve sonrası dönemlerde bazıları ev-iş yaşamı dengesini kurmakta zorlanıyor. Bu sebeplerle işinden ayrılan, kariyerin ağlarına takılan kadınlar hiç de az değil.
Geçmişte de kadınların bu sorununa yönelik anlamlı çalışmalar yürütülmüştü. Kariyer arası veren kadınlara Vodafone desteği olduğunu biliyoruz. Şimdi yine benzer bir çalışma olduğu haberini sevinerek öğreniyoruz.
Kariyer Molası Kariyerin Sonu Değil
İş hayatına verilen ara, çoğu zaman kadınlar için planlı bir tercih olmaktan çok yaşam koşullarının bir sonucu oluyor. Ancak çalışma hayatından uzak kalınan süre uzadıkça özgüven kaybı, mesleki gelişmelerden uzaklaşma ve işe dönüş kaygısı da artabiliyor. Bu nedenle kadınların yeniden iş gücüne kazandırılmasına yönelik projeler büyük önem taşıyor.
Marketing Türkiye'de yer alan habere göre, kariyer odaklı online eğitim platformu Teedo ile YenidenBiz Derneği önemli bir iş birliğine imza attı. Bu iş birliği kapsamında üniversite mezunu, 7 yıl ve daha uzun iş deneyimi olan, çalışma hayatına en az 6 ay ara vermiş tüm kadınlara ücretsiz eğitim imkanları sunulacak. Böylece kadınların hem mevcut yetkinliklerini geliştirmeleri hem de yeni beceriler kazanmaları hedefleniyor.
İşe Dönüşte En Büyük İhtiyaç: Güncel Bilgi ve Güven
Teknolojinin ve iş yapış biçimlerinin hızla değiştiği günümüzde, uzun süre iş hayatından uzak kalan kişilerin yeniden adapte olması kolay olmayabiliyor. Özellikle beyaz yakalı çalışanlar için dijital beceriler, liderlik yetkinlikleri ve güncel sektör bilgileri her geçen gün daha fazla önem kazanıyor.
Bu noktada eğitim desteği kritik bir rol üstleniyor. Çünkü işe dönüş sürecinde kadınların ihtiyaç duyduğu şey yalnızca bir iş fırsatı değil. Aynı zamanda kendilerine olan güvenlerini yeniden inşa edebilecekleri bir gelişim ortamı.
Teedo ve YenidenBiz iş birliği tam da bu ihtiyaca cevap vermeyi amaçlıyor. Program sayesinde kadınlar eğitimlere ücretsiz katılabilecek ve kariyer yolculuklarında ihtiyaç duydukları desteğe daha kolay ulaşabilecek.
Kadın İstihdamına Katkı
Kadınların iş gücüne katılım oranının artırılması, yalnızca bireysel kariyerler açısından değil, ekonomik kalkınma açısından da önemli bir konu. Yapılan araştırmalar, kadınların iş hayatına daha fazla katıldığı ülkelerde üretkenliğin ve ekonomik büyümenin de arttığını gösteriyor.
Bu nedenle kurumların ve sivil toplum kuruluşlarının ortak projeler geliştirmesi değerli bir gelişme olarak öne çıkıyor. Özellikle kariyer molası vermiş kadınların yeniden çalışma hayatına dönmesini destekleyen uygulamalar, iş dünyasında fırsat eşitliğinin güçlenmesine katkı sağlıyor.
Eğitim ve Mentorluk Birlikte İlerlemeli
İşe dönüş sürecinde teknik bilgi kadar deneyim paylaşımı da önem taşıyor. Bu nedenle eğitim programlarının mentorluk desteğiyle tamamlanması kadınların sürece daha güçlü hazırlanmasını sağlayabiliyor. İşe dönüş yolculuğunda kadınların ihtiyaç duyduğu başlıca destekler şunlar:
- Güncel mesleki eğitimler
- Dijital beceri geliştirme programları
- Liderlik ve yöneticilik eğitimleri
- Mentorluk ve kariyer danışmanlığı
- Profesyonel ağlara erişim fırsatları
Bu alanlarda sağlanacak destekler, kariyer molasının bir dezavantaj olmaktan çıkmasına yardımcı olabilir.
Teedo ile YenidenBiz Derneği iş birliği, çalışma hayatına ara vermiş kadınların yeniden güçlenerek iş dünyasına dönmeleri açısından umut verici örneklerden biri olarak dikkat çekiyor. Kariyer yolculuğunda verilen bir mola, doğru destek mekanizmaları sayesinde yeni ve güçlü bir başlangıca dönüşebilir.
Marketing Türkiye'nin aktardığı haberin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
