Skip to content
Logo
  • Ana Sayfa
  • İşe Alım
    • Genel
    • Ayrımcılık
      • Cinsiyet Ayrımcılığı ve İş Yaşamında Kadın
      • Yaş Ayrımcılığı
      • Engelli Ayrımcılığı
  • İşten Çıkış
  • Öğrenme ve Gelişim
    • Genel
    • Koçluk
    • Hikayeler
      • Alıntı Hikayeler
      • Gerçek Yaşam Öyküleri
  • İşe Alıştırma ve Oryantasyon
  • Yönetim
    • Genel
    • Örnek Uygulamalar
    • Bezdiri (Mobbing)
    • Performans ve Ödül Yönetimi
    • Liderlik ve Yönetim Becerileri
  • Emsal Yargıtay Kararları
  • Röportaj ve Videolar
    • Röportajlar
    • Videolar
  • Home
  • /
  • Koçluk
  • /
  • Öğrenme ve Gelişim
  • /
  • Röportaj ve Videolar
  • /
  • Dost Can Deniz Anlatıyor

Dost Can Deniz Anlatıyor

Dost Can Deniz (MCC) banka Hazine Yöneticiliğinden koçluğa uzanan kariyer yolculuğunu anlatıyor. Her şey nasıl başladı? Nelerle karşılaştı? Ayrılma kararına ne sebep oldu? Neleri sorguladı?

Share on Facebook Share
Share on Twitter Tweet
Share on Linkedin Share
Share on Whatsapp Share

Paylaş:

Share on Facebook Share
Share on Twitter Tweet
Share on Linkedin Share
Share on Whatsapp Share

Konu Hakkında Bir Şeyler Yaz

Cevabı iptal et

Mülakat Ustalık İster

Mülakat
Ustalık
İster

View more

Yönetim

Avrupa’da Kısmi Süreli Çalışma Neyi Gösteriyor?

Avrupa’da Kısmi Süreli Çalışma Neyi Gösteriyor?

Esnek çalışma her ülkede aynı anlama gelmiyor. Avrupa’da kısmi süreli istihdam oranları, ücret düzeyinden kültürel normlara kadar pek çok değişkenle şekilleniyor. Avrupa’da Kısmi Süreli İstihdam İş dünyasında...

2026’nın Anahtar Becerisi: Duygusal Düzenleme

2026’nın Anahtar Becerisi: Duygusal Düzenleme

Yeni yıla yaklaşırken iş dünyası sadece yapısal değil, duygusal bir...

Z Kuşağı Kariyer Minimalizmiyle Hayatı Seçiyor

Z Kuşağı Kariyer Minimalizmiyle Hayatı Seçiyor

Uzun mesailer ve unvan yarışı, Z kuşağı için cazibesini kaybediyor....

İşe Hep Erken Geldiği İçin İşine Son Verildi

İşe Hep Erken Geldiği İçin İşine Son Verildi

İspanya’da bir çalışan, işe geç değil erken geldiği için işinden...

Klasik Hediyeler Çalışanları Mutlu Etmiyor

Klasik Hediyeler Çalışanları Mutlu Etmiyor

Yeni kuşakların beklentileri hediyelerin doğasını kökten değiştiriyor. Çalışanlar geleneksel hediyeler...

Yetenek İsrafının Ekonomik Yıkıcı Etkisi

Yetenek İsrafının Ekonomik Yıkıcı Etkisi

Şirketler için asıl tehlike dış rekabet değil, içeride sessizce büyüyen...

Beynin Gerçek Zirve Yaşı 50’lerin Sonları

Beynin Gerçek Zirve Yaşı 50’lerin Sonları

Yeni bir araştırma, insan beyninin en yüksek performansını 55–60 yaş...

  • İşe Alım
    • Genel
    • Ayrımcılık
  • İşten Çıkış
    • Genel
  • Öğrenme ve Gelişim
    • Genel
    • Koçluk
    • Hikayeler
  • Yönetim
    • Genel
    • Örnek Uygulamalar
    • Bezdiri (Mobbing)
    • Performans ve Ödül Yönetimi
  • Röportaj ve Videolar
    • Röportajlar
    • Videolar
  • +90 533 736 12 24
  • info@ikbahcesi.com

Sosyal Medyada Biz

Son Yazılar

Kadınlar Kariyer Hırslarından Neden Vazgeçiyor?
24 Aralık 20250
Avrupa’da Kısmi Süreli Çalışma Neyi Gösteriyor?
23 Aralık 20250
Beyaz Yakalı Kadınlara Mülakatta İlk Sorular Özel Hayattan
19 Aralık 20250
2026’nın Anahtar Becerisi: Duygusal Düzenleme
17 Aralık 20250
Z Kuşağı Kariyer Minimalizmiyle Hayatı Seçiyor
16 Aralık 20250

Son Tweet

Tweets by ikbahcesi
IK Bahçesi © Copyright 2022, Tüm Hakları Saklıdır
Freelance Web Tasarım
X
Share this
Subject:
Message:
Ajax loader