Kimileri için iş, yaşam kaynağı; kimileri içinse yük. Türkiye’nin en mutsuz meslekleri listesi, iş hayatının duygusal faturalarını gözler önüne seriyor.
Mutsuz Meslekler
Geçtiğimiz günlerde basında farklı mecralarda karşımıza Türkiye’deki en mutsuz meslekler listesi çıktı. Careerbliss’in Türkiye’de çalışan memnuniyetini meslek bazında incelediği güncel araştırmayı baz alan haberler, iş dünyasının karanlık yüzünü yeniden gündeme taşıdı.
“Türkiye'nin en mutsuz meslekleri” listesinde tanıdık meslekler yine zirvede yer aldı. Listenin ilk sırasında muhasebeciler var. Dışarıdan istikrarlı ve güvenli görünen bu meslek, yoğun stres, hatasız çalışma baskısı ve uzun saatlerle birleşince çalışanlar için bir yük haline geliyor. Onu kasiyerler izliyor. Düşük ücret, sürekli müşteri teması ve yoğun tempo, kasiyerliği mutsuzluğun en belirgin adreslerinden biri yapıyor.
İşte mutsuz meslekler listesi:
1. Muhasebeci
2. Kasiyer
3. Güvenlik görevlisi
4. Gözetmen
5. Sunucu
6. Saha servis mühendisi
7. Müşteri hizmetleri uzmanı
8. Hemşire
Listede ayrıca güvenlik görevlisi, gözetmen, sunucu gibi meslekler de yer alıyor. Bu alanlarda çalışanlar genellikle düşük takdir duygusundan ve sınırlı yükselme fırsatlarından şikâyet ediyor.
Mavi Yakadan Beyaz Yakaya: Ortak Bir Yorgunluk
İlginç olan şu ki mutsuzluk sadece düşük ücretli işlerle sınırlı değil. Careerbliss verilerine göre saha servis mühendisleri, müşteri hizmetleri uzmanları ve hemşireler de listeye dahil. Yüksek eğitim, sorumluluk ve performans baskısı, çalışanların tükenmişlik hissini artırıyor. Bir başka deyişle, ofis ya da hastane fark etmiyor; stresin dili evrensel hale gelmiş durumda.
Öte yandan biliyoruz diplomalı mesleksizler artıyor. Bu durum, bireylerin kendi alanlarında mutlu ve üretken olmasını daha da zorlaştırıyor. Eğitim ve iş dünyası arasındaki kopukluk, mutsuzluk döngüsünü besleyen en temel nedenlerden biri.
Mutsuzluk Maaştan Fazlası
Türkiye’de çok kazandıran, öne çıkan meslekler, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK), 2023 yılına ait verileri içeren Kazanç Yapı İstatistikleri raporuyla belirlenmişti. Ancak mutluluğu belirleyen tek faktör kazanç değil. Bunun yanı sıra maaş, adalet algısı ve emeğin karşılığını hissetme açısından elbette önemli bir rol oynuyor.
Özellikle yoğun stres içeren mesleklerde gelir düzeyi mutluluk üzerinde sınırlı etkiye sahip görünüyor.
Meslek Sahibi Olmak Yetmiyor
Günümüz iş dünyasında sadece diplomayla meslek sahibi olmak artık yeterli değil. Çalışanlar anlam, aidiyet ve değer görmek istiyor. Bu noktada, insanın sadece çalışan değil, bir birey olarak görülmesi gerekiyor.
Çözüm için:
- Çalışan deneyimini önemseyen şirket kültürleri oluşturmak
- Esnek çalışma modelleriyle stres yükünü azaltmak
- Gelişim ve eğitim fırsatlarını erişilebilir hale getirmek
- Duygusal dayanıklılığı güçlendiren liderlik modellerini benimsemek gerekiyor.
