Teknoloji devi Amazon Web Services yeni yılda uzaktan çalışmayı sonlandırarak ofise dönmeyi mecburi kılıyor. Dünyaca ünlü kahvehane zinciri Starbucks da benzer bir yaklaşım sergiledi.
Uzaktan Çalışma
Uzaktan çalışmanın avantajlarına dair pek çok veri var. Mesela bir araştırma sonucu: “Evden çalışma sağlığa yararlı” diyor. Çalışanların da gönlü çoğunlukla uzaktan çalışmaktan yana.
Her ne kadar çalışanların tercihi evden çalışmaktan yana olsa da bazı patronlar aynı görüşte değil. Hatırlarsanız Elon Musk’ın uzaktan çalışma yorumu: “Saçmalık” olmuştu. Anlaşılan Elon Musk yalnız değil. Yakın zamanda Amazon’un çalışanlarının ofise dönüşünü zorunlu hale getireceğini okuduk. Starbucks da buna çok benzer bir yaklaşım sergiledi.
Amazon’da Sert Mesaj
Pandemi sonrası dönemde hibrit ve uzaktan çalışma modeli teknoloji sektörünün yeni normu haline gelmişti. Ancak Amazon cephesinden gelen açıklamalar, bu dönemin yavaş yavaş kapanabileceğini gösteriyor. Bloomberg HT’nin aktardığı habere göre, Amazon Web Services CEO’su Matt Garman çalışanlara oldukça net bir mesaj verdi: “Ofise dönün ya da istifa edin.”
Bloomberg HT’ye göre şirket, 2025 itibarıyla çalışanlarını haftanın beş günü ofiste görmek istiyor. Yönetim tarafı, yüz yüze çalışmanın inovasyonu hızlandırdığını savunuyor.
Ancak bazı çalışanlar bu konuda aynı fikirde değil. Çünkü pandemi sonrası dönemde birçok çalışan hayat düzenini uzaktan çalışmaya göre yeniden şekillendirdi. Bu nedenle ofise dönüş çağrıları artık sadece bir çalışma modeli tartışması değil, aynı zamanda çalışan bağlılığı konusu olarak da değerlendiriliyor.
Starbucks da Benzer Yolda
Benzer bir yaklaşım Starbucks tarafından da benimsendi. CNBC-e’nin haberine göre şirket, hibrit çalışanlarının haftada üç gün ofiste bulunmasını zorunlu hale getirdi. Bu kurala uymayan çalışanlar için ise ocak ayında “sorumluluk süreci” başlatılacağı açıklandı.
CNBC-e’ye göre şirket yönetimi, ofis kültürünü yeniden güçlendirmek istiyor. Özellikle düşen satış rakamları ve gerileyen mağaza performansı sonrası yönetim daha kontrollü bir çalışma modeli hedefliyor. CEO Brian Niccol liderliğinde şirketin yeni bir dönüşüm planı üzerinde çalıştığı belirtiliyor.
Habere göre sadece Amazon ve Starbucks değil; Dell, UPS, JPMorgan Chase ve Boeing gibi dev şirketler de çalışanlarını yeniden ofise çağırıyor. Bu tablo, pandemi sonrası oluşan çalışma kültürünün yeniden şekillendiğini gösteriyor.
Bu süreçte dikkat çeken noktalardan biri de şu:
- Şirketler ofise dönüşü verimlilikle ilişkilendiriyor
- Çalışanlar ise esneklikten vazgeçmek istemiyor
- Yeni dönemde işveren-çalışan dengesi yeniden kuruluyor
Şirketler için ekiplerin fiziksel olarak bir arada olması ne kadar etkili olacak, zamanla göreceğiz.
