Kategori: Yönetim
Çalışan Mutluluğu Şirket Hisselerini Yükseltiyor
Nurdan Akalın 8 Ocak 2026 0
Aynı sektörde yarışan şirketler arasında farkı yaratan unsur artık sadece finansal güç değil. Araştırmalar, çalışan mutluluğunun uzun vadede hisse performansını doğrudan etkilediğini gösteriyor. Çalışan Mutluluğu Artık “Yumuşak”...
Devamını Oku
Hayalet Büyüme: Terfi Yok Ama İş Artıyor
Nurdan Akalın 6 Ocak 2026 0
Daha fazla iş, daha geniş sorumluluk alanı ama aynı ücret. Şirketler büyüyor gibi görünürken çalışanlar içten içe tükeniyor. Bu görünmez yükün adı hayalet büyüme. Hayalet Büyüme (Ghost...
Devamını Oku
Avrupa’da Kısmi Süreli Çalışma Neyi Gösteriyor?
Nurdan Akalın 23 Aralık 2025 0
Esnek çalışma her ülkede aynı anlama gelmiyor. Avrupa’da kısmi süreli istihdam oranları, ücret düzeyinden kültürel normlara kadar pek çok değişkenle şekilleniyor. Avrupa’da Kısmi Süreli İstihdam İş dünyasında...
Devamını Oku
2026’nın Anahtar Becerisi: Duygusal Düzenleme
Nurdan Akalın 17 Aralık 2025 0
Yeni yıla yaklaşırken iş dünyası sadece yapısal değil, duygusal bir dönüşümden de geçiyor. Glassdoor’un 2026 raporu, bu dönemde duygusal düzenlemenin bir tercih değil, zorunluluk olduğunu ortaya koyuyor....
Devamını Oku
Z Kuşağı Kariyer Minimalizmiyle Hayatı Seçiyor
Nurdan Akalın 16 Aralık 2025 0
Uzun mesailer ve unvan yarışı, Z kuşağı için cazibesini kaybediyor. Kariyer artık tek hedef değil; anlam, denge ve yaşam kalitesi öne çıkıyor. Kariyer minimalizmi bu dönüşümün en...
Devamını Oku
İşe Hep Erken Geldiği İçin İşine Son Verildi
Nurdan Akalın 11 Aralık 2025 0
İspanya’da bir çalışan, işe geç değil erken geldiği için işinden oldu. Mahkemenin kararı, işveren-çalışan ilişkisinde güven kavramını yeniden gündeme getirdi. İşe Erken Gelmek İş hayatında yıllardır işe...
Devamını Oku
Klasik Hediyeler Çalışanları Mutlu Etmiyor
Nurdan Akalın 1 Aralık 2025 0
Yeni kuşakların beklentileri hediyelerin doğasını kökten değiştiriyor. Çalışanlar geleneksel hediyeler yerine özgürlük ve esneklik sunan dijital çözümler bekliyor. Kurumsal Hediye Geleneği Özel günler yaklaştığında kurumlar çalışanlarını nasıl...
Devamını Oku
Yetenek İsrafının Ekonomik Yıkıcı Etkisi
Nurdan Akalın 17 Kasım 2025 0
Şirketler için asıl tehlike dış rekabet değil, içeride sessizce büyüyen yetenek israfı. Milyonlarca çalışanın görünmez potansiyel kaybı, küresel ekonomiye dev bir fatura çıkarıyor. Yetenek İsrafının Bedeli Küresel...
Devamını Oku
Maaş Yetersiz: Çalışanlar Değer de İstiyor
Nurdan Akalın 11 Kasım 2025 0
Maaş artık tek motivasyon değil. Çalışanlar maaşın yanı sıra takdir, özgürlük ve iş-yaşam dengesi de istiyor. Edenred Türkiye verileri, dönüşümün haritasını çiziyor. Hibrit Çalışma Artık Yeni Norm...
Devamını Oku
Dört İK Çalışanından Biri Tükenmişlik Yaşıyor
Nurdan Akalın 5 Kasım 2025 0
İnsan Kaynakları çalışanları başkalarının iyilik hâlini korumaya çalışırken kendi tükenmişlikleriyle yüzleşiyor. Artan beklentiler, azalan destek ve görünmeyen stres, İK’yı sessiz bir krizin merkezine yerleştiriyor. İnsan Kaynaklarının Dönüşen...
Devamını Oku