Microsoft, Paramount ve NBCUniversal gibi devler çalışanlarını ofise çağırıyor. Ancak çalışanlar uzaktan çalışmaktan vazgeçmek istemiyor.
Ofise Dönüş Çağrısı
Forbes Türkiye’nin aktardığına göre, Microsoft, Paramount ve NBCUniversal gibi dev şirketler çalışanlarına ofise dönüş konusunda daha katı kurallar getirmeye başladı. Dijital göçebelik yeni normal olma yolunda iken teknoloji devlerinin ofise dönüş baskısı çelişki yaratıyor. Bu yeni politika dalgası, özellikle ABD’de çalışanların büyük bölümünü doğrudan etkiliyor. İşverenler “yüz yüze çalışmanın inovasyonu artırdığı” görüşünü savunurken, çalışanların bir kısmı bu baskıya karşı çıkıyor.
Microsoft, 2025 itibarıyla çalışanlarını haftada üç gün ofise çağıracağını duyurdu. Paramount, beş gün ofis şartı getirirken NBCUniversal ise dört gün zorunlu, cuma günleri ise esnek çalışma hakkı tanıdı. Bu şirketler, yeni düzenlemelere uyum sağlayamayacak çalışanlara kıdem tazminatı seçeneği sunarak aslında dolaylı bir şekilde iş gücü azaltımı yapıyor.
Veriler Tabloyu Netleştiriyor
Üniversite akademisyenlerinin araştırmasına göre, 2024 Ağustos’unda ABD’de maaşlı çalışanların yüzde 61,7’si tam zamanlı ofisteydi. Tamamen uzaktan çalışanların oranı iki puan gerilerken hibrit model tercih edenlerin oranı üç puan arttı. Yani, ofise dönüş baskılarına rağmen hibrit çalışma daha yaygınlaşıyor.
Üstelik ABD Merkez Bankası raporları, ofise dönüş politikalarının bazı işverenler için doğal yollardan çalışan azaltma yöntemi olarak kullanıldığını gösteriyor. Bu, ekonomik belirsizlik ve yapay zekâ yatırımlarıyla birleşince çalışanlar için daha fazla risk anlamına geliyor.
Forbes Türkiye’deki haberin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Global Trend
Biliyoruz ki uzaktan çalışma talepleri katlanarak artıyor. Çalışanlar, pandemiyle birlikte keşfettikleri esnekliğin yeniden kısıtlanmasını istemiyor. Evden çalışma, iş-yaşam dengesini güçlendiren ve verimliliği artıran bir faktör olarak öne çıkıyor. Ancak görünen o ki teknoloji devleri ofise dönüşü savunuyor.
2024'te 'Amazon ve Starbucks çalışanlarını ofise çağırıyor' haberlerini okumuştuk. Bugün ise Microsoft ve Paramount gibi şirketler aynı yönde adım atıyor. Ancak küresel ölçekte hibrit ve uzaktan çalışma talepleri güçleniyor.
Forbes Türkiye’nin haberine göre, ofise dönüş dalgası büyüyor ama çalışanlar bu baskıya direniyor. Şirketlerin gerekçeleri inovasyon ve kültür inşası olsa da çalışanların beklentileri çok farklı. Uzaktan ve hibrit modellerin giderek yaygınlaşması, işverenlerin stratejilerini yeniden düşünmelerini zorunlu kılıyor. İş dünyasında asıl mesele, geleceğin iş modelinin nerede değil, nasıl kurulacağı olacak.
