Kategori: İşten Çıkış
Sakalını Kesmemekte Direnen Yönetici
Nurdan Akalın 28 Ekim 2020 0
Sakal bırakan tüm çalışanları ilgilendiren bir haber; sakalını kesmemekte direnen yöneticinin işe iade kararı için Yargıtay’dan karar çıktı. “Sakalımı Kesmem” Kimi kurum uzunluğuna, kısalığına şekline bile bakmadan...
Devamını Oku
Yargıtay'dan Emsal Karar
Nurdan Akalın 25 Aralık 2019 0
Çalışanın şirket aleyhindeki mesajları veya iş saatlerinde yaptığı iş başvuruları sebebiyle sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Sözleşmesi Feshi İçin Geçerli Sebep Kurumunuz kontrolcü zihniyet anlayışıyla gizliden bilgisayarınızı takip ediyorsa, e postalarınızı...
Devamını Oku
İşten Çıkarmayı Yönetemeyen Yönetimler
Nurdan Akalın 1 Mart 2019 0
Beceriksizce ele alınan işten çıkarmalar, süreci doğru dürüst yönetemeyen yönetimler ve yöneticiler, “pes yani” dedirtecek birbirinden ala yaşanmışlıklar. Uçaktayken Nejat bey çok büyük bir firmanın genel müdür...
Devamını Oku
İstifa Nedir? Her Yönüyle İstifa Etmek
Nurdan Akalın 22 Aralık 2017 0
Çalışanın istifa süreci doğru yönetilmezse, fark etmeden yeni istifalara da zemin hazırlanmış olur. İstifa Nedir? İstifa bir kişinin kendi hür iradesiyle süreli veya süresiz olarak işinden ayrılmasıdır....
Devamını Oku
E postaların Okunması Gizlilik İhlali mi?
Nurdan Akalın 26 Ocak 2016 0
Bir yanda kişisel gizlilik, bir yanda iş yeri kuralları. Ne dersiniz, e-postaların okunması kişisel gizliliğe müdahale mi? Çalışan Dava Açıyor Geçenlerde People Management dergisinde okuduğum bir yazı beni bir...
Devamını Oku
Fırsat Eksikliği Çalışanı İşinden Ayırıyor
Nurdan Akalın 8 Ocak 2016 0
Her çalışana pürüzsüz bir kariyer rotası çizmenin mümkün olmaması çalışanların ayrılmalarına sebep oluyor. Fırsat Eksikliği Çalışanların işlerinden ayrılmalarının hepimizin bildiği bir çok sebebi var. Geçenlerde People Management dergisinde...
Devamını Oku