Yazar: Nurdan Akalın
35 Yaş Sınırıyla Yaş Ayrımcılığı Meşrulaşır
Nurdan Akalın 27 Mayıs 2025 0
Türkiye'de kamuya personel alımında uygulanacak olan 35 yaş sınırı milyonlarca insanın önünü tıkar. Bu uygulama sadece bireyleri değil, kamuda yapılan işin niteliğini de zedeler. Kamuda Yaş Sınırı...
Devamını Oku
Sık Rapor İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi?
Nurdan Akalın 22 Mayıs 2025 0
Sağlık raporları çalışanların yasal hakkı olsa da bu hakkın kötüye kullanımı iş akdinin feshine yol açabilir. Sağlık Raporlarının Kullanımı Sağlık raporlarının kullanımı sadece çalışanlar için değil, aynı...
Devamını Oku
Deprem Kaygısı Çalışan Göçünü Tetikliyor
Nurdan Akalın 20 Mayıs 2025 0
Kariyer.net tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, çalışanların üçte biri, deprem riskine karşı taşınmayı ciddi şekilde değerlendiriyor. Deprem Sonrası Çalışan Düşünceleri Kariyer.net’in İstanbul ve çevre illerde ikamet eden katılımcılarla...
Devamını Oku
Dünyanın En Değerli Markaları Belli Oldu
Nurdan Akalın 19 Mayıs 2025 0
Küresel marka değerleri araştırmalarından biri olan Kantar BrandZ, 2025 sonuçlarını yayımladı. Teknoloji devleri zirveyi paylaştı. Kantar BrandZ Araştırması Capital Dergisi’nin ZENNA Araştırma iş birliğiyle gerçekleştirdiği çalışmadan Türkiye’de...
Devamını Oku
Afetlerde İK’nın Rolü Stratejik mi, Sembolik mi?
Nurdan Akalın 7 Mayıs 2025 0
Doğal afetler iş yerinde sadece fiziksel değil, aynı zamanda duygusal bir sınavdır. Kriz anlarında çalışanların gözü kulağı İnsan Kaynaklarında olur. Peki İK’lar hemen eyleme geçebilecek yetki ve...
Devamını Oku
Tokyo’da İş Günleri 4 Günle Sınırlandı
Nurdan Akalın 7 Mayıs 2025 0
Haftada 4 gün çalışma dünya çapında giderek yaygınlaşıyor. Japonya’nın başkenti Tokyo'da kamu çalışanları, haftada dört gün çalışma sistemine geçiyor. Sistem hem gençleri hem de ebeveynleri desteklemeyi amaçlıyor....
Devamını Oku
Çalışanlara 10 Gün Mutsuzluk İzni Verildi
Nurdan Akalın 1 Mayıs 2025 0
Çin’de bir şirket, mutluluğu zorunlu kılmak yerine, mutsuzluk anlarını da kapsayan bir izin sistemi geliştirdi. Bu yaklaşım, modern iş dünyasının “hep mutlu ol” baskısına cesur bir itiraz...
Devamını Oku
Çalışan Bağlılığı Nedir ve Nasıl Sağlanır?
Nurdan Akalın 25 Nisan 2025 0
Sadece memnun değil, gerçekten bağlı çalışanlar kurumların en önemli değerlerinden biridir. Çalışanların işe ve kuruma olan bağlılığını artırmak, uzun vadeli başarı için kritik bir adımdır. Çalışan Bağlılığı...
Devamını Oku
Gece Vardiyaları Bilişsel Kayba Yol Açabilir
Nurdan Akalın 12 Mart 2025 0
Gece vardiyalarında çalışanlar için risk düşündüğünüzden daha büyük olabilir. Bilim insanları, uzun süre düzensiz saatlerde çalışmanın bilişsel işlev kaybı ve sağlık sorunlarına yol açabileceği konusunda uyarıyor. Yoğun...
Devamını Oku