İPA'nın araştırması, İstanbul’da çalışanların önemli bir bölümünün kısa mesai uğruna kariyer fırsatlarından vazgeçmeye hazır olduğunu ortaya koyuyor.
Zaman En Değerli Kazanım
Çalışma hayatında başarı uzun yıllar boyunca terfi, daha yüksek maaş ve daha fazla sorumlulukla ölçüldü. Ancak son yıllarda bu anlayışın değişmeye başladığı görülüyor. Özellikle büyük şehirlerde yaşayan çalışanlar için zaman, artık para kadar değerli hale geldi.
Sözcü gazetesinin aktardığı ve İstanbul Planlama Ajansı'nın (İPA) araştırmasına dayanan veriler, iş dünyasında sessiz ama güçlü bir dönüşüm yaşandığını gösteriyor. Araştırmaya göre aynı maaş korunacak olsa, çalışanların önemli bir bölümü daha kısa çalışma saatleri karşılığında kariyer fırsatlarından vazgeçmeye hazır. Bu tablo, çalışanların önceliklerinin değiştiğini ortaya koyuyor.
Araştırmanın en dikkat çekici sonuçlarından biri, katılımcıların yüzde 44,5'inin daha kısa çalışma saatleri için kariyer imkanlarının azalmasını kabul edebileceğini söylemesi oldu. Bu oran, kariyer basamaklarını tırmanmanın artık herkes için ilk hedef olmadığını gösteriyor. Özellikle kadın çalışanlarda bu eğilim daha güçlü görünüyor.
Bu tercihin arkasında yalnızca iş yükü yok. Trafikte geçen saatler, artan yaşam maliyetleri ve sürekli erişilebilir olma baskısı da etkili oluyor. İstanbul'da beyaz yakalının geçim savaşı verdiğini biliyoruz. Bu nedenle birçok çalışan için boş zaman, artık yeni bir yan hak olarak görülüyor.
Stres ve Tükenmişlik Yeni Kariyer Engeli
İPA araştırması çalışanların önemli bir bölümünün yoğun stres yaşadığını ortaya koyuyor. Katılımcıların yüzde 40,5'i iş kaynaklı stres altında olduğunu belirtirken, yüzde 35,2'si kendisini tükenmiş hissettiğini ifade ediyor. Bu oranlar, iş dünyasının yalnızca ekonomik değil psikolojik bir sınavdan da geçtiğini gösteriyor.
Bugünün çalışanı sadece daha yüksek maaş istemiyor. Aynı zamanda ruh sağlığını koruyabileceği bir çalışma düzeni talep ediyor. Bu nedenle birçok kişi için kariyer hedefleri ile yaşam kalitesi arasındaki denge her zamankinden daha önemli hale geliyor.
Kadınların Farklılaşan Tercihi
Araştırmada kadınların kısa çalışma saatlerine erkeklerden daha sıcak baktığı görülüyor (yüzde 48,1). Bunun nedenlerinden biri, iş hayatı ile özel yaşam arasındaki yükün halen eşit dağılmaması olabilir. Kadınlar çoğu zaman iş sorumluluklarının yanında ev ve bakım sorumluluklarını da üstleniyor.
McKinsey'in 2025 raporu bize "Kadınlar kariyer hırslarından neden vazgeçiyor" sorusunun cevabını vermişti. İş ve yaşam dengesi kurmakta zorlanan birçok kadın, kariyer ilerlemesinden önce sürdürülebilir bir yaşam düzenini tercih ediyor.
İşin Anlamı da Sorgulanıyor
Çalışanların beklentilerindeki değişim yalnızca çalışma saatleriyle sınırlı değil. Son yıllarda işin anlamı da daha fazla sorgulanıyor.
Research İstanbul'un verilerine göre bazı çalışanlar işlerini “gereksiz” görüyor. Bu durum çalışan bağlılığını ve motivasyonu doğrudan etkiliyor. İnsanlar artık sadece çalışmak için çalışmak istemiyor. Ürettikleri işin bir karşılığı ve anlamı olmasını bekliyor.
Bu nedenle şirketlerin gelecekte yalnızca ücret politikalarıyla değil, çalışan deneyimiyle de rekabet etmesi gerekecek.
Özetle bugün birçok kişi için başarı, iş çıkışında kendine ve sevdiklerine ayırabilecek zaman bulabilmek anlamına geliyor.
Sözcü Gazetesi’nin İPA verilerine dayandırdığı haberine buradan ulaşabilirsiniz.
