Kategori: Yönetim
Babalık İzni Nedir, Ne Zaman Başlar, Kaç Gün?
Nurdan Akalın 22 Ocak 2026 0
Babalık izni, iş dünyasında eşitlik ve kapsayıcılığın da bir göstergesi haline geldi. Türkiye ve dünyadaki örnekler bu değişimi net biçimde ortaya koyuyor. Babalık İzni Babalık izni, modern...
Devamını Oku
Çalışan Bağlılığı Tanımı Yeniden Yazılıyor
Nurdan Akalın 19 Ocak 2026 0
Sadakatten dengeye uzanan yeni bir bağlılık anlayışı doğuyor. Pluxee Türkiye’nin Ipsos ile yaptığı araştırma, bağlılığın azalmadığını; daha dengeli hâle geldiğini ortaya koyuyor. Bağlılık Eriyor mu, Dönüşüyor mu?...
Devamını Oku
Çalışanlar Maaştan Çok Yan Haklara Bakıyor
Nurdan Akalın 13 Ocak 2026 0
2026 İK ajandası yalnızca ücretleri değil, beklentileri de yeniden yazıyor. Yan haklar, liderlik ve gelişim artık oyunun kurallarını değiştiriyor. Çalışan Beklentileri Yeni nesil çalışanlar artık sadece bordroya...
Devamını Oku
İş Yerlerinde Yeni Tehlike: Sessiz Gizleme
Nurdan Akalın 12 Ocak 2026 0
Çalışanlar yardım istemek yerine rol yapmayı seçiyor. Sessiz gizleme, kurumların içten içe güç kaybetmesine yol açıyor. Sessiz Gizleme Modern ofislerin görünmeyen bir krizi var: Çalışanlar artık sadece...
Devamını Oku
Çalışan Mutluluğu Şirket Hisselerini Yükseltiyor
Nurdan Akalın 8 Ocak 2026 0
Aynı sektörde yarışan şirketler arasında farkı yaratan unsur artık sadece finansal güç değil. Araştırmalar, çalışan mutluluğunun uzun vadede hisse performansını doğrudan etkilediğini gösteriyor. Çalışan Mutluluğu Artık “Yumuşak”...
Devamını Oku
Hayalet Büyüme: Terfi Yok Ama İş Artıyor
Nurdan Akalın 6 Ocak 2026 0
Daha fazla iş, daha geniş sorumluluk alanı ama aynı ücret. Şirketler büyüyor gibi görünürken çalışanlar içten içe tükeniyor. Bu görünmez yükün adı hayalet büyüme. Hayalet Büyüme (Ghost...
Devamını Oku
Avrupa’da Kısmi Süreli Çalışma Neyi Gösteriyor?
Nurdan Akalın 23 Aralık 2025 0
Esnek çalışma her ülkede aynı anlama gelmiyor. Avrupa’da kısmi süreli istihdam oranları, ücret düzeyinden kültürel normlara kadar pek çok değişkenle şekilleniyor. Avrupa’da Kısmi Süreli İstihdam İş dünyasında...
Devamını Oku
2026’nın Anahtar Becerisi: Duygusal Düzenleme
Nurdan Akalın 17 Aralık 2025 0
Yeni yıla yaklaşırken iş dünyası sadece yapısal değil, duygusal bir dönüşümden de geçiyor. Glassdoor’un 2026 raporu, bu dönemde duygusal düzenlemenin bir tercih değil, zorunluluk olduğunu ortaya koyuyor....
Devamını Oku
Z Kuşağı Kariyer Minimalizmiyle Hayatı Seçiyor
Nurdan Akalın 16 Aralık 2025 0
Uzun mesailer ve unvan yarışı, Z kuşağı için cazibesini kaybediyor. Kariyer artık tek hedef değil; anlam, denge ve yaşam kalitesi öne çıkıyor. Kariyer minimalizmi bu dönüşümün en...
Devamını Oku
İşe Hep Erken Geldiği İçin İşine Son Verildi
Nurdan Akalın 11 Aralık 2025 0
İspanya’da bir çalışan, işe geç değil erken geldiği için işinden oldu. Mahkemenin kararı, işveren-çalışan ilişkisinde güven kavramını yeniden gündeme getirdi. İşe Erken Gelmek İş hayatında yıllardır işe...
Devamını Oku